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公务员考录制度法律研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
研究综述第8-11页
 一、研究对象范围界定第8-9页
 二、文献综述文献回顾第9-10页
 三、研究方法第10页
 四、研究的意义第10-11页
第一章 公务员考录制度概述第11-22页
 第一节 问题的提出第11-13页
 第二节 考录制度在我国的历史沿革第13-18页
  一、我国古代考录制度第13-15页
  二、西方公务员考录制度历史沿革第15-16页
  三、我国近代对公务员考录制度的探索第16页
  四、我国建国后对公务员考录制度的探索第16-18页
 第三节 公务员考录制度蕴涵的思想和理念第18-21页
  一、平等精神第19页
  二、民主精神第19-20页
  三、注重效率理念第20页
  四、法治精神第20-21页
  五、公平竞争的精神第21页
 小结第21-22页
第二章 我国公务员考录制度的法律规范现状第22-34页
 第一节 招考职位范围的法律界定第22-25页
  一、公务员外延的法律界定第22-23页
  二、公务员可供考录职位的界定第23-24页
  三、公务员中的特殊职位的录用第24页
  四、检察官、法官的考录第24-25页
 第二节 公民的公务员报考权的法律依据第25-26页
  一、宪法依据第25-26页
  二、法律依据第26页
 第三节 公务员考录程序的法律规定第26-32页
  一、关于发布招考公告的规定第27-28页
  二、关于报考资格审查规定第28页
  三、关于体检的法律规定第28-30页
  四、公务员考录监督的法律规定第30-32页
 小结第32-34页
第三章 我国公务员考录实践中存在的问题第34-53页
 第一节 报考公务员的资格条件的滥设第34-46页
  一、公务员报考资格条件设置的原因及普遍性第34-35页
  二、我国对报考资格条件设置的监督第35-37页
  三、我国公务员考录实践中,在报考资格条件设置方面存在的问题第37-46页
 第二节 少数民族的照顾政策贯彻不力第46-48页
 第三节 公务员招录信息公布不充分第48-51页
 第四节 考录费用的承担主体不合理第51-52页
 小结第52-53页
第四章 完善我国公务员考录制度的构想第53-58页
 第一节 配套立法第53-54页
 第二节 组织监督第54-55页
 第三节 司法救济第55-58页
  一、考录主管机关行为的可诉性认定第56-57页
  二、司法救济的实体法依据第57-58页
结语第58-60页
参考文献第60-64页
致谢第64页

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