九原电力公司综合绩效管理系统设计
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1. 绪论 | 第9-11页 |
| ·课题背景与研究现状 | 第9页 |
| ·课题所研究的内容 | 第9-10页 |
| ·本文研究内容及组织结构 | 第10-11页 |
| 2. 综合绩效管理系统概述 | 第11-16页 |
| ·总体设计思想 | 第11-12页 |
| ·主要任务 | 第12-13页 |
| ·设计原则 | 第13-14页 |
| ·系统目标 | 第14-16页 |
| 3. 系统总体模型设计 | 第16-44页 |
| ·系统边界与环境 | 第16-18页 |
| ·系统功能层次模型 | 第18页 |
| ·系统技术架构 | 第18-19页 |
| ·数据库建模设计 | 第19-25页 |
| ·电力系统大对象 | 第19页 |
| ·对象的分类 | 第19-20页 |
| ·对象的形成过程 | 第20-21页 |
| ·基于对象建模的功能体系 | 第21-22页 |
| ·输配电线路设备模型 | 第22-25页 |
| ·目标体系设计 | 第25-28页 |
| ·目标体系概述 | 第25-26页 |
| ·目标制定的工作流程 | 第26-27页 |
| ·目标管理的基本元素 | 第27页 |
| ·目标管理与绩效考核 | 第27-28页 |
| ·目标管理的工作流程 | 第28页 |
| ·绩效评估管理 | 第28-35页 |
| ·绩效考核体系的组成 | 第28-31页 |
| ·考核对象与类型 | 第31-32页 |
| ·绩效考核设计 | 第32-35页 |
| ·绩效考核实施流程 | 第35页 |
| ·工作流设计 | 第35-44页 |
| ·工作流概述 | 第35-36页 |
| ·工作流定义 | 第36页 |
| ·工作流与企业管理需求 | 第36-37页 |
| ·工作流技术路线的选择 | 第37页 |
| ·工作流引擎设计 | 第37-40页 |
| ·工作流技术特点 | 第40-44页 |
| 4. 系统权限设计 | 第44-46页 |
| ·系统角色授权 | 第44页 |
| ·应用服务器权限 | 第44页 |
| ·功能模块权限设计 | 第44-45页 |
| ·关于安全 | 第45-46页 |
| 5. 典型功能实现 | 第46-83页 |
| ·需求分析 | 第46-47页 |
| ·绩效考核流程建模 | 第47-48页 |
| ·数据库设计 | 第48-60页 |
| ·界面设计样例 | 第60-65页 |
| ·代码样例(指标考核) | 第65-83页 |
| ·界面展现代码 | 第65-66页 |
| ·数据实体代码 | 第66-68页 |
| ·界面控制代码 | 第68-75页 |
| ·业务逻辑代码 | 第75-83页 |
| 6. 系统运行情况 | 第83-86页 |
| ·系统投运时间 | 第83页 |
| ·系统运行环境 | 第83-84页 |
| ·系统运行分析 | 第84-85页 |
| ·系统运行数据统计 | 第84页 |
| ·数据备份与故障 | 第84-85页 |
| ·性能指标 | 第85页 |
| ·系统运行评估 | 第85-86页 |
| 7. 结论 | 第86-87页 |
| 参考文献 | 第87-89页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第89-90页 |
| 致谢 | 第90-92页 |
