职务发明专利权属分配制度研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 序言 | 第11-15页 |
| 第一节 问题的提出 | 第11-12页 |
| 第二节 研究的目的和意义 | 第12页 |
| 第三节 国内外研究综述 | 第12-13页 |
| 第四节 研究的重点和难点 | 第13页 |
| 第五节 本文的特别之处 | 第13-15页 |
| 第二章 职务发明制度的概念及现状 | 第15-29页 |
| 第一节 职务发明及其界定 | 第15-18页 |
| 一、职务发明专利权属形式及特点 | 第15-16页 |
| 二、我国对职务发明的权属界定 | 第16-18页 |
| 第二节 我国职务发明权属分配的制度性缺陷 | 第18-29页 |
| 一、几组统计数据 | 第19-22页 |
| 二、模糊的法条理解和操作 | 第22-23页 |
| 三、权利分配有失公平与效率 | 第23-25页 |
| 四、对职务发明人激励不足 | 第25-27页 |
| 五、对企业核心管理者激励和约束不足 | 第27-29页 |
| 第三章 职务发明专利权属分配的比较法研究 | 第29-41页 |
| 第一节 美国 | 第29-32页 |
| 一、美国专利法的背景 | 第29页 |
| 二、发明权利归属 | 第29-31页 |
| 三、分析与小结 | 第31-32页 |
| 第二节 日本 | 第32-36页 |
| 一、日本特许法第三十五条的最新修改 | 第32-35页 |
| 二、分析与小结 | 第35-36页 |
| 第三节 德国 | 第36-38页 |
| 一、专利法与雇员发明法相结合的模式 | 第36-37页 |
| 二、分析与小结 | 第37-38页 |
| 第四节 俄罗斯 | 第38-39页 |
| 一、俄罗斯专利法的最新修改 | 第38页 |
| 二、关于专利权人条款的修改与补充 | 第38-39页 |
| 第五节 本章小结 | 第39-41页 |
| 第四章 重构我国职务发明专利权属分配体系 | 第41-52页 |
| 第一节 树立正确产权思维，建立合理产权制度 | 第41-43页 |
| 一、合理产权制度的重要性 | 第41-42页 |
| 二、正确看待维护国家无形资产 | 第42-43页 |
| 三、建立以合同协商为主的权益分配组合制度 | 第43页 |
| 第二节 重新理解和调整职务发明的划分 | 第43-47页 |
| 一、双重标准向单一标准的转变 | 第43-46页 |
| 二、正确处理“技术秘密”转化成的发明 | 第46-47页 |
| 第三节 允许核心管理层参与利益分配 | 第47-52页 |
| 一、“国有”不等于低效率 | 第47-49页 |
| 二、建立责任与利益相结合的管理者激励机制 | 第49-52页 |
| 第五章 结论 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-61页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其他成果 | 第61页 |
