经理股票期权制度研究
摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-9页 |
第1章 绪论 | 第9-13页 |
·研究背景与意义 | 第9-10页 |
·文献综述 | 第10-11页 |
·国外的研究状况 | 第10页 |
·国内的研究状况 | 第10-11页 |
·主要内容与研究方法 | 第11-13页 |
第2章 经理股票期权基本理论 | 第13-25页 |
·经理股票期权的涵义与特征 | 第13-16页 |
·经理股票期权的涵义 | 第13-14页 |
·经理股票期权的特征 | 第14-16页 |
·经理股票期权的理论基础 | 第16-18页 |
·人力资本理论 | 第16-17页 |
·委托代理理论 | 第17-18页 |
·经理股票期权的法律性质 | 第18-21页 |
·期待权阶段 | 第19页 |
·既得权和形成权阶段 | 第19-21页 |
·债权阶段 | 第21页 |
·经理股票期权的制度价值 | 第21-25页 |
第3章 我国经理股票期权的运行模式及存在的问题 | 第25-35页 |
·我国经理股票期权运行模式分析 | 第25-30页 |
·我国经理股票期权的运行模式 | 第25-29页 |
·我国实施经理股票期权模式比较与评述 | 第29-30页 |
·我国推行经理股票期权存在的问题 | 第30-35页 |
·股票来源上的障碍 | 第30-31页 |
·公司治理结构欠规范 | 第31页 |
·税收制度不健全 | 第31-32页 |
·劳动法规不完善 | 第32-33页 |
·未形成经理人市场 | 第33页 |
·证券市场有效性不足 | 第33-35页 |
第4章 完善我国经理股票期权的思考 | 第35-45页 |
·实行折衷授权资本制 | 第35-36页 |
·完善公司治理结构 | 第36-37页 |
·健全税收制度 | 第37-39页 |
·完善劳动法规 | 第39页 |
·建立和发展职业经理人市场 | 第39-40页 |
·建立健康成熟的证券市场 | 第40-42页 |
·提供司法救济 | 第42-45页 |
结论 | 第45-47页 |
参考文献 | 第47-50页 |
附录 A 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第50-51页 |
致谢 | 第51页 |