| 内容摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 引言 | 第6页 |
| 一、县处级党政领导干部的定位与价值 | 第6-8页 |
| (一) 县处级党政领导干部的界定 | 第6-7页 |
| (二) 县处级党政领导干部的价值 | 第7-8页 |
| 二、县处级党政领导干部选拔任用工作存在的问题 | 第8-16页 |
| (一) 贯彻执行干部选拔任用原则不到位 | 第8-10页 |
| (二) 德才兼备的标准难以落实 | 第10-11页 |
| (三) 选人用人上的不正之风和腐败现象仍然相当严重 | 第11-13页 |
| (四) 责任追究机制不健全 | 第13-14页 |
| (五) 监督机制不健全 | 第14-16页 |
| 三、新时期选拔任用县处级党政干部的思考与对策 | 第16-31页 |
| (一) 坚持党管干部的原则,纠正新形势下对党管干部原则的错误认识 | 第16-19页 |
| (二) 建立健全责任追究机制,为实施责任追究提供制度保证 | 第19-24页 |
| (三) 强化选任监督,防止用人上的不正之风 | 第24-29页 |
| (四) 进一步完善县处级党政领导干部考核评价体系 | 第29-31页 |
| 结束语 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-34页 |
| 致谢 | 第34-35页 |
| 攻读学位论文期间公开发表的论文 | 第35页 |