| 摘要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 劳动合同单方解除之法律原理 | 第7-12页 |
| 一、劳动合同解除的概念与分类 | 第7-9页 |
| 二、劳动合同的单方解除概念及分类 | 第9-12页 |
| 第二章 用人单位单方解除劳动合同 | 第12-20页 |
| 一、用人单位单方即时解除的法律规制 | 第12-14页 |
| 二、用人单位单方预告解除的法律规制 | 第14-15页 |
| 三、用人单位因经济性裁员解除劳动合同的情形 | 第15-16页 |
| 四、用人单位单方解除劳动合同制度之立法比较 | 第16-20页 |
| 第三章 劳动者单方解除劳动合同 | 第20-25页 |
| 一、劳动者单方即时解除的法律规制 | 第20-22页 |
| 二、劳动者单方预告解除的法律规制 | 第22-23页 |
| 三、劳动者单方解除劳动合同制度之立法比较 | 第23-25页 |
| 第四章 我国劳动合同单方解除法律制度的现状与思考 | 第25-42页 |
| 一、关于用人单位行使单方解除权制度的立法现状与思考 | 第25-31页 |
| 二、关于劳动者行使单方解除权制度存在的问题及立法完善 | 第31-37页 |
| 三、关于我国经济性裁员制度存在的问题及立法完善 | 第37-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第44页 |