当代中国建筑师竞争力剖析
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-15页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·有助于我国建筑师认清当前的综合形势 | 第9页 |
| ·为提升我国建筑师竞争力提供理论支持 | 第9-10页 |
| ·研究的现状 | 第10-12页 |
| ·相关概念的阐释 | 第12-15页 |
| ·竞争理论 | 第12-13页 |
| ·核心竞争力、设计竞争力 | 第13-15页 |
| 第二章 中国建筑师的成长历程及现状 | 第15-32页 |
| ·四代建筑师的状况 | 第16-24页 |
| ·概说 | 第16-17页 |
| ·第一代 | 第17-19页 |
| ·第二代 | 第19-21页 |
| ·第三代 | 第21页 |
| ·第四代 | 第21-24页 |
| ·当代建筑师的现状 | 第24-32页 |
| ·设计单位的精英——崔凯、周凯、孟建民等 | 第24-25页 |
| ·高校建筑师——王澍、张雷、汤桦等 | 第25-26页 |
| ·海归建筑师——张永和、马清运、马岩松等 | 第26-32页 |
| 第三章 中国建筑师竞争力现状 | 第32-47页 |
| ·中国建筑设计市场的现状 | 第33-37页 |
| ·建筑设计市场现状 | 第33-35页 |
| ·建筑设计企业现状 | 第35-37页 |
| ·中国建筑师竞争力的现状 | 第37-45页 |
| ·建筑创作水平日益提高 | 第38-41页 |
| ·面临着巨大的压力和挑战 | 第41-45页 |
| ·中国建筑师竞争力存在滞后性 | 第45-47页 |
| 第四章 中国建筑师竞争力滞后的原因分析 | 第47-63页 |
| ·建筑师设计素质层面的不足 | 第49-56页 |
| ·理论和实践相对脱节 | 第49-51页 |
| ·创作思维模式的偏差 | 第51-54页 |
| ·技术使用观念的差距 | 第54-55页 |
| ·方案创作角色的错位 | 第55-56页 |
| ·行业运行机制中存在的问题 | 第56-59页 |
| ·行业组织模式的弊端 | 第56-57页 |
| ·相关专业配合的不足 | 第57-58页 |
| ·竞赛体制方面的问题 | 第58-59页 |
| ·文化背景及建筑教育方面的原因 | 第59-63页 |
| ·传统哲学思想的惰性因素 | 第59页 |
| ·社会建筑文化素质缺失 | 第59-61页 |
| ·教育知识体系的滞后影响 | 第61-63页 |
| 第五章 中国建筑师竞争力的展望及其提升途径的思考 | 第63-73页 |
| ·建立系统、科学的行业机制 | 第64-68页 |
| ·体制方面的改革 | 第64-66页 |
| ·方案招标制度的反思 | 第66-67页 |
| ·建筑教育的改革 | 第67-68页 |
| ·提高全社会的建筑文化素养 | 第68-69页 |
| ·提升建筑师的综合素质 | 第69-71页 |
| ·注重建筑理论的系统化 | 第69-70页 |
| ·增强建筑师的社会责任感 | 第70-71页 |
| ·强化技术创新 | 第71-73页 |
| ·加强各专业协作发展 | 第71-72页 |
| ·发展适合国情的建筑技术 | 第72-73页 |
| 结语 | 第73-75页 |
| 参考文献 | 第75-79页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80页 |
