| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 导言 | 第9-10页 |
| 一、事实劳动关系的认定 | 第10-17页 |
| (一) 劳动关系的法律属性 | 第10-11页 |
| (二) 事实劳动关系的含义及其表现 | 第11-15页 |
| (三) 几种特殊情况的处理 | 第15页 |
| (四) 事实劳动关系形成的原因 | 第15-17页 |
| 二、事实劳动关系的性质及其保护的理论基础 | 第17-23页 |
| (一) 事实劳动关系性质的法律上的规定 | 第17-18页 |
| (二) 学界对事实劳动关系效力的不同认识 | 第18-21页 |
| (三) 事实劳动关系保护的法理基础 | 第21-23页 |
| 三、事实劳动关系的法律规定 | 第23-29页 |
| (一) 对我国事实劳动关系相关规定的梳理 | 第23-25页 |
| (二) 西方国家对事实劳动关系的相关规定 | 第25-29页 |
| 四、对我国事实劳动关系法律规定的完善 | 第29-34页 |
| (一) 承认口头劳动合同的法律效力 | 第29页 |
| (二) 对无效劳动合同形成的事实劳动关系的处理 | 第29-30页 |
| (三) 因双重劳动关系而发生的事实劳动关系的处理 | 第30-31页 |
| (四) 对于没有订立书面劳动合同和口头劳动合同的情况的处理 | 第31-32页 |
| (五) 加强对劳动合同的管理 | 第32-34页 |
| 结语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37页 |