上海互声网络公司人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| ·企业信息化综述 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·国内外研究的现状 | 第12页 |
| ·课题研究的意义 | 第12-13页 |
| ·本文承担的工作 | 第13-14页 |
| ·论文的组织结构 | 第14-15页 |
| 第二章 系统相关技术 | 第15-22页 |
| ·系统体系架构的选择 | 第15-17页 |
| ·客户机/服务器体系结构(C/S) | 第15页 |
| ·浏览器/服务器体系结构(B/S) | 第15-17页 |
| ·系统开发相关技术综述 | 第17-20页 |
| ·ASP.NET 技术 | 第17-19页 |
| ·ADO 数据库访问技术. | 第19-20页 |
| ·系统开发平台工具的选择 | 第20-21页 |
| ·Visual Studio 程序开发平台 | 第20页 |
| ·SQL Server 数据库服务器 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 系统分析 | 第22-32页 |
| ·系统需求分析 | 第22-27页 |
| ·需求分析的意义和原则 | 第22-23页 |
| ·功能性需求描述 | 第23-24页 |
| ·系统用例图 | 第24-27页 |
| ·非功能性需求 | 第27页 |
| ·数据流程分析 | 第27-31页 |
| ·系统总体数据流 | 第27-29页 |
| ·系统零层数据流 | 第29页 |
| ·系统一层数据流 | 第29-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第四章 人事管理系统的设计 | 第32-44页 |
| ·系统总体设计 | 第32-34页 |
| ·系统总体目标 | 第32页 |
| ·系统设计原则 | 第32-33页 |
| ·系统架构 | 第33-34页 |
| ·系统用户 | 第34页 |
| ·系统功能模块划分 | 第34-36页 |
| ·数据库设计 | 第36-42页 |
| ·关系数据库设计规范 | 第37-38页 |
| ·数据库概念设计 | 第38-40页 |
| ·数据库物理设计 | 第40-42页 |
| ·系统安全性能 | 第42-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第五章 人事管理系统的实现 | 第44-62页 |
| ·系统登录的实现 | 第44-47页 |
| ·系统登录 | 第44-46页 |
| ·系统导航 | 第46-47页 |
| ·人力资源管理的实现 | 第47-51页 |
| ·部门信息管理 | 第47-49页 |
| ·员工信息管理 | 第49-51页 |
| ·考勤管理的实现 | 第51-55页 |
| ·考勤规则设置 | 第51-52页 |
| ·假别管理 | 第52-53页 |
| ·请假记录 | 第53-55页 |
| ·系统管理的实现 | 第55-57页 |
| ·用户管理 | 第55-57页 |
| ·系统帮助 | 第57页 |
| ·系统的部分核心代码 | 第57-61页 |
| ·数据访问层核心代码 | 第57-59页 |
| ·业务逻辑层核心代码 | 第59-60页 |
| ·用户层核心代码 | 第60-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 第六章 系统测试 | 第62-69页 |
| ·软件测试概述 | 第62-63页 |
| ·测试过程 | 第63-68页 |
| ·单元测试 | 第63-65页 |
| ·集成测试 | 第65-66页 |
| ·压力测试 | 第66页 |
| ·安装测试 | 第66-68页 |
| ·测试结论 | 第68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 第七章 总结与展望 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
