| 学位论文原创性声明和学位论文版权使用授权书 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| ·相关研究理论的概述 | 第11-16页 |
| ·本文的基本思路和方法 | 第16-17页 |
| 第2章 经济全球化背景下劳务输出的理论分析 | 第17-22页 |
| ·国际贸易中的劳务合作和劳务输出 | 第17-19页 |
| ·劳务合作和劳务输出的理论依据 | 第19-22页 |
| ·劳动力商品理论 | 第19页 |
| ·国际分工和国际价值理论 | 第19-20页 |
| ·比较优势理论 | 第20页 |
| ·人力资源理论 | 第20-22页 |
| 第3章 我国国际劳务输出的市场分析 | 第22-29页 |
| ·国际劳务市场的特点 | 第22-23页 |
| ·国际劳务市场竞争日趋激烈 | 第22页 |
| ·劳务供需的地区结构不平衡,形成五大热点地区 | 第22页 |
| ·劳务需求的行业结构发生新的变化 | 第22页 |
| ·劳务出口渠道多样化,以非官方输出方式为主 | 第22-23页 |
| ·国际劳务市场的供求分析 | 第23-26页 |
| ·国际劳务市场需求现状分析 | 第23-24页 |
| ·我国劳动力供给状况分析 | 第24-26页 |
| ·国际劳务市场的发展趋势 | 第26-29页 |
| ·市场需求和规模不断扩大 | 第26页 |
| ·技术和专业人才需求攀升,对普通劳务限制增多 | 第26-27页 |
| ·劳务市场竞争激烈,普通劳务待遇有所下降 | 第27页 |
| ·国际劳工的流动方式与方向发生了变化 | 第27-29页 |
| 第4章 中国劳务输出状况的考察与分析 | 第29-39页 |
| ·中国劳务输出的发展概况 | 第29-31页 |
| ·中国劳务输出的作用和影响 | 第31-35页 |
| ·中国劳务输出对国民经济发展的积极作用 | 第31-33页 |
| ·中国劳务输出对国民经济发展的消极作用 | 第33-35页 |
| ·经济全球化背景下中国劳务输出的走向 | 第35-36页 |
| ·劳务输出从有组织、规模化向产业化转变 | 第35页 |
| ·劳务输出的结构档次从简单化向知识化转变 | 第35-36页 |
| ·劳务输出的渠道和方式从单一化走向多元化 | 第36页 |
| ·劳务输出从无序化走向法制化 | 第36页 |
| ·中国劳务输出存在的问题分析 | 第36-39页 |
| ·中国劳务输出存在市场狭窄问题 | 第36-37页 |
| ·中国劳务输出缺乏劳务信息的问题 | 第37页 |
| ·中国劳务输出不受政府重视的问题 | 第37页 |
| ·中国劳务输出受信誉制约的问题 | 第37-38页 |
| ·中国劳务人员权益保护问题 | 第38-39页 |
| 第5章 经济全球化条件下的中国劳务输出的比较优势分析 | 第39-43页 |
| ·经济全球化与中国劳务输出的机遇与挑战 | 第39-41页 |
| ·中国劳务输出比较优势的分析 | 第41-43页 |
| ·中国劳动力资源供给优势 | 第41页 |
| ·中国劳动力资源结构优势 | 第41-42页 |
| ·中国劳动力价格优势 | 第42页 |
| ·中国劳务输出关系网优势 | 第42-43页 |
| 第6章 经济全球化条件下我国劳务输出的战略与对策措施 | 第43-49页 |
| ·确立国家对外劳务输出的正确布局 | 第43页 |
| ·建立统一的国际劳务输出组织和管理体系 | 第43-44页 |
| ·构建全国性的国际劳务市场信息和咨询系统 | 第44-45页 |
| ·拓展中国劳务输出的国际市场 | 第45-46页 |
| ·提高中国劳务人员的综合素质 | 第46-47页 |
| ·加强对国际劳务人员权益的保护 | 第47-48页 |
| ·加强与国际劳工组织的合作 | 第48页 |
| ·注意规避国际劳务输出的风险 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录A (攻读硕士学位期间所发表学术论文目录) | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |