| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路与方法 | 第11-12页 |
| ·研究思路 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·相关研究概况 | 第12-13页 |
| ·特色与创新 | 第13-14页 |
| 2 相关理论概述 | 第14-20页 |
| ·有关的概念 | 第14-17页 |
| ·高等教育的概念 | 第14-15页 |
| ·个人就业能力的概念 | 第15-17页 |
| ·教育配置理论 | 第17-20页 |
| ·配置能力的定义 | 第17-18页 |
| ·教育的配置作用 | 第18-19页 |
| ·教育配置作用的实现 | 第19-20页 |
| 3 高等教育影响的个人就业能力现状分析 | 第20-23页 |
| ·大学生个人就业能力的现状 | 第20页 |
| ·高等教育影响的个人就业能力 | 第20-21页 |
| ·高校影响个人就业能力的因素 | 第21-23页 |
| 4 高等教育影响个人就业能力的实证分析 | 第23-36页 |
| ·就业能力的结构分析 | 第23-27页 |
| ·调查目的与方法 | 第23页 |
| ·调查内容与结果 | 第23-27页 |
| ·高等教育影响个人就业能力的结果分析 | 第27-35页 |
| ·调查目的 | 第27-28页 |
| ·调查对象 | 第28页 |
| ·调查内容与结果 | 第28-35页 |
| ·从调查分析中反映出的现象 | 第35-36页 |
| 5 高等教育提升个人就业能力的对策分析 | 第36-44页 |
| ·提升个人就业能力的意义 | 第36页 |
| ·高校提升个人就业能力的基本途径 | 第36-38页 |
| ·高校提升就业能力的有效途径——个人就业能力开发体系 | 第38-42页 |
| ·个人就业能力开发体系的整体思路 | 第39-41页 |
| ·个人就业能力开发体系的特点 | 第41-42页 |
| ·总结与展望 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 附录A 关于就业能力结构的调查问卷 | 第47-48页 |
| 附录B 高等教育对个人就业能力影响的调查问卷 | 第48-50页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 大连理工大学学位论文版权使用授权书 | 第52页 |