中外高校人力资源开发与管理模式比较研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-6页
第一章 绪论	第6-11页
·本论文研究的背景	第6-7页
·文献综述	第7-9页
·本论文研究的内容	第9页
·本论文的研究方法和创新点	第9-11页
第二章 高校人力资源的开发与管理理论	第11-21页
·人力资源开发与管理理论发展历程	第11-15页
·知识经济时代人力资源开发与管理的发展趋势	第15-17页
·高校人力资源开发与管理	第17-21页
第三章 我国高校人力资源开发与管理现状	第21-33页
·我国高校人力资源概况	第21-27页
·我国高校人力资源开发和管理现状	第27-29页
·我国高校人力资源开发与管理中存在的问题	第29-33页
第四章 国内外高校人力资源开发与管理模式的比较	第33-41页
·国外人力资源开发与管理模式分析	第33-35页
·国外高校人力资源开发与管理模式的特点	第35-39页
·我国与发达国家高校人力资源开发与管理的比较	第39-41页
第五章 构建我国高校人力资源开发与管理的新模式	第41-60页
·树立高校人力资源开发与管理的观念	第41-42页
·高校人力资源开发与管理体系框架设计	第42-55页
·高校人力资源开发与管理模式设计	第55-60页
结束语	第60-61页
致谢	第61-62页
参考文献	第62-64页
附录A (攻读硕士学位期间发表的论文)	第64页