| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 引言:问题和方法 | 第6-11页 |
| 1．1 问题的提出 | 第6-7页 |
| 1．2 国内外研究现状分析 | 第7-9页 |
| 1．3 研究方案 | 第9-11页 |
| 第二章 经理权的域外考察 | 第11-24页 |
| 2．1 经理契约制度 | 第11-12页 |
| 2．2 经理市场制度 | 第12页 |
| 2．3 经理法律制度 | 第12-20页 |
| 2．4 西方各国对股份有限公司经理权的约束模式及比较 | 第20-24页 |
| 第三章 我国股份有限公司经理权制约机制的缺陷 | 第24-28页 |
| 3．1 我国经理的历史背景 | 第24-25页 |
| 3．2 我国计划经济体制下传统的约束经理权方式 | 第25页 |
| 3．3 现阶段股份有限公司经理权约束机制不良的社会因素 | 第25-26页 |
| 3．4 法律上的缺陷 | 第26-28页 |
| 第四章 合理建构我国股份有限公司经理权的约束机制 | 第28-37页 |
| 4．1 股份公司的基本模型和治理形式 | 第28-29页 |
| 4．2 外部治理中的约束机制研究 | 第29-32页 |
| 4．3 内部治理中的约束机制研究 | 第32-37页 |
| 结束语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 个人简介 | 第41页 |