乡镇政府绩效若干影响因素研究--以闽粤4乡镇政府为例
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-5页 |
| 目录 | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-17页 |
| 1．1 研究缘起与研究意义 | 第6-7页 |
| 1．2 概念界定与文献综述 | 第7-11页 |
| 1．3 研究假设与研究方法 | 第11-13页 |
| 1．4 个案选择与概况介绍 | 第13-16页 |
| 1．5 研究创新与研究难点 | 第16-17页 |
| 第2章 环境因素对乡镇政府绩效影响分析 | 第17-26页 |
| 2．1 经济环境 | 第17-20页 |
| 2．2 人文环境 | 第20-23页 |
| 2．3 地理环境 | 第23-26页 |
| 第3章 组织因素对乡镇政府绩效影响分析 | 第26-34页 |
| 3．1 组织运行情况 | 第26-31页 |
| 3．2 机构精简情况 | 第31-34页 |
| 第4章 人员因素对乡镇政府绩效影响分析 | 第34-39页 |
| 4．1 人员素质情况 | 第34-37页 |
| 4．2 人员精简情况 | 第37-39页 |
| 第5章 政策建议及未来展望 | 第39-46页 |
| 5．1 研究发现 | 第39-40页 |
| 5．2 政策建议 | 第40-45页 |
| 5．3 未来展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录1 部分深度访谈综合整理 | 第49-51页 |
| 附录2 调查问卷反馈意见整理 | 第51-52页 |
| 附录3 本研究调查问卷 | 第52-56页 |
| 后记 | 第56页 |
