| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 一、绪论 | 第8-13页 |
| （一） 选题背景与研究意义 | 第8-9页 |
| 1. 选题背景 | 第8-9页 |
| 2. 研究意义 | 第9页 |
| （二） 国内外关于政府绩效评估指标体系研究的文献综述 | 第9-13页 |
| 1. 国外关于政府绩效评估指标体系的研究动态 | 第9-10页 |
| 2. 国内关于政府绩效评估指标体系的研究现状 | 第10-12页 |
| 3. 文献评析 | 第12-13页 |
| （三） 研究方法及可能的创新点 | 第13页 |
| 1. 研究方法 | 第13页 |
| 2. 可能的创新点 | 第13页 |
| 二、地方政府绩效评估指标体系设计的价值标准和基本原则 | 第13-17页 |
| （一） 地方政府绩效评估指标体系的价值标准 | 第14-15页 |
| 1. 价值标准的重要性 | 第14页 |
| 2. 指标体系设计的价值标准 | 第14-15页 |
| （二） 地方政府绩效指标体系设计的基本原则 | 第15-17页 |
| 1. 全面客观原则 | 第15-16页 |
| 2. 科学可行原则 | 第16页 |
| 3. 公众参与原则 | 第16页 |
| 4.价值导向原则 | 第16-17页 |
| 三、当前我国地方政府绩效评估指标体系设计的现状考察 | 第17-24页 |
| （一） 山东省政府绩效评估制度 | 第17-21页 |
| 1. 山东省政府对地市政府绩效评估的指标体系 | 第17-20页 |
| 2. 青岛市政府对区市政府绩效评估的指标体系 | 第20-21页 |
| （二） 湖南省政府绩效评估制度 | 第21-24页 |
| 1. 湖南省政府对地市政府绩效评估的指标体系 | 第21-23页 |
| 2. 岳阳市政府对区县政府绩效评估的指标体系 | 第23-24页 |
| 四、当前我国地方政府绩效评估指标体系的特点和问题 | 第24-28页 |
| （一） 当前我国地方政府绩效评估指标体系的特点 | 第24页 |
| 1. 各地各自探索指标体系，无统一标准 | 第24页 |
| 2. 评估指标体系项目的设置细密、复杂 | 第24页 |
| （二） 当前我国地方政府绩效评估指标体系存在的问题 | 第24-28页 |
| 1.G DP 至上或者经济发展为主 | 第24-25页 |
| 2. 注重目标，忽视使命 | 第25-26页 |
| 3. 指标体系设计示标选择科学性较差 | 第26-27页 |
| 4. 绩效评估指标体系缺乏制度保障 | 第27-28页 |
| 五、改进我国地方政府指标体系设计的对策选择 | 第28-38页 |
| （一） 国外政府绩效评估指标体系设计的经验 | 第28-29页 |
| 1. 确定指标体系的框架 | 第28页 |
| 2. 完善评价指标的内容 | 第28-29页 |
| 3. 优化评价指标的结构 | 第29页 |
| （二） 改进我国地方政府绩效评估指标体系设计的具体对策 | 第29-38页 |
| 1. 确立指标体系设计的价值导向 | 第29-30页 |
| 2. 重新设置地方政府对下级政府绩效评估的指标体系 | 第30-33页 |
| 3. 进一步提高绩效指标体系示标设计的科学性 | 第33-35页 |
| 4. 建立地方政府绩效评估指标的制度保障 | 第35-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 后记 | 第40页 |
