| 前言 | 第1-18页 |
| 一、 选题背景 | 第14页 |
| 二、 研究文献 | 第14-17页 |
| 三、 本文思路与结构 | 第17-18页 |
| 第一章 企业年金产生的背景与现状 | 第18-27页 |
| 一、 企业年金的概念 | 第18页 |
| 二、 企业年金的产生背景 | 第18-19页 |
| 1 、 人的生命周期的影响 | 第18-19页 |
| 2 、 “退休”现象的出现 | 第19页 |
| 3 、 经济发展的必然结果 | 第19页 |
| 三、 企业年金规模不断增长的国际趋势 | 第19-23页 |
| 1 、 企业年金发展迅速，发达国家年金市场逐渐成熟 | 第20页 |
| 2 、 企业年金不断增长的国际趋势 | 第20-22页 |
| 3 、 国际企业年金快速发展的原因 | 第22-23页 |
| 四、 企业年金的资金来源与财务机制 | 第23-25页 |
| 五、 企业年金与基本养老保险、商业养老保险的关系 | 第25-27页 |
| 第二章 我国企业年金发展进程与现状分析 | 第27-38页 |
| 一、 我国企业年金的发展进程 | 第27-28页 |
| 二、 我国企业年金的现状 | 第28-32页 |
| 1 、 总体状况 | 第28-29页 |
| 2 、 制度框架 | 第29-30页 |
| 3 、 中国企业年金市场雏形 | 第30-32页 |
| 三、 我国企业年金发展迟滞的原因分析 | 第32-38页 |
| 1 、 政策法规方面 | 第33-35页 |
| 2 、 企业方面 | 第35-36页 |
| 3 、 职工方面 | 第36-38页 |
| 第三章 国际企业年金发展概况及制度比较与借鉴 | 第38-51页 |
| 一、 国外企业年金制度概况及比较 | 第38-45页 |
| 1 、 企业年金的实施方式与管理结构 | 第38-39页 |
| 2 、 企业年金财务结构和缴费方式的比较 | 第39-40页 |
| 3 、 企业年金管理与投资模式的比较 | 第40-41页 |
| 4 、 企业年金税收优惠政策的比较 | 第41-43页 |
| 5 、 企业年金监管体系的比较 | 第43-45页 |
| 二、 国外主要国家企业年金制度 | 第45-49页 |
| 1 、 美国企业年金制度与401(K)计划 | 第45-46页 |
| 2 、 英国的企业年金制度(职业养老金) | 第46-47页 |
| 3 、 香港的企业年金制度(强积金) | 第47页 |
| 4 、 日本的企业年金制度与确定缴费年金法案 | 第47-49页 |
| 三、 国外企业年金制度的发展趋势 | 第49-51页 |
| 1 、 政府介入逐渐加深 | 第49页 |
| 2 、 确定待遇型年金计划逐渐衰落、确定缴费型逐渐兴起 | 第49-50页 |
| 3 、 企业年金投资运营多元化 | 第50-51页 |
| 第四章 我国企业年金制度的建设及方案设计 | 第51-81页 |
| 一、 建立企业年金制度的必要性与可行性分析 | 第51-59页 |
| 1 、 建立企业年金的必要性 | 第51-55页 |
| 2 、 建立企业年金制度的可行性 | 第55-57页 |
| 3 、 企业年金的定位 | 第57-59页 |
| 二、 企业年金的财务结构 | 第59-61页 |
| 三、 我国发展企业年金制度的指导原则 | 第61-62页 |
| 1 、 自主、自愿原则 | 第61页 |
| 2 、 效率与公平兼顾原则 | 第61-62页 |
| 3 、 民主原则 | 第62页 |
| 4 、 商业化运营原则 | 第62页 |
| 四、 企业年金的税收优惠政策 | 第62-64页 |
| 1 、 我国当前有关税收政策的分析 | 第62-63页 |
| 2 、 我国企业年金的税收制度建设 | 第63-64页 |
| 五、 企业年金的支付条件、方式 | 第64页 |
| 六、 企业年金的运营与监管 | 第64-81页 |
| 1 、 企业年金的经办机构 | 第64-68页 |
| 2 、 企业年金的投资运营 | 第68-71页 |
| 3 、 企业年金的风险及控制 | 第71-74页 |
| 4 、 企业年金的监管 | 第74-81页 |
| 第五章 、 结论 | 第81-84页 |
| 后记 | 第84-85页 |
| 参考文献: | 第85-87页 |
| 致谢 | 第87页 |