公司治理中的内部人控制问题研究

引言	第1页
一、 内部人控制问题的提出	第8-12页
(一) 内部人控制问题的提出背景	第8-9页
(二) 内部人控制的概念分析	第9-11页
(三) 内部人控制的概念界定	第11-12页
二、 内部人控制的形成机理	第12-18页
(一) 委托--代理理论	第12-14页
(二) 产权主体缺位理论	第14-15页
(三) 外部环境决定理论	第15-16页
(四) 人力资本回报理论	第16-18页
三、 我国公司治理中的内部人控制问题	第18-31页
(一) 经济体制转轨中的内部人控制问题	第18-20页
(二) 与发达国家内部人控制问题的比较	第20-22页
(三) 国有公司内部人控制问题的原因分析	第22-31页
四、 内部人控制问题的内部法律治理机制	第31-49页
(一) 激活股东大会制度	第32-38页
(二) 完善董事会制度	第38-43页
(三) 强化监事会制度	第43-46页
(四) 建立公司内部的激励机制	第46-49页
五、 内部人控制问题的外部法律治理机制	第49-57页
(一) 产权市场机制	第50-53页
(二) 公司控制权市场机制	第53-54页
(三) 产品、资本及经理人才市场机制	第54-57页
结束语	第57-59页
主要参考文献	第59-63页