新时期工会的职能及发展趋势研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 导论 | 第12-15页 |
| 1．选题意义 | 第12页 |
| 2．研究现状 | 第12-14页 |
| 3．研究方法 | 第14-15页 |
| 第一章 工会与工会职能 | 第15-22页 |
| ·工会的相关概念 | 第15-17页 |
| ·工会的成立 | 第15-16页 |
| ·工会的性质 | 第16-17页 |
| ·工会职能的转变 | 第17-19页 |
| ·计划经济时期 | 第18页 |
| ·市场经济时期 | 第18-19页 |
| ·工会的宗旨 | 第19-22页 |
| ·服务国家经济建设 | 第19页 |
| ·企业职工双赢发展 | 第19-21页 |
| ·维护职工利益 | 第21-22页 |
| 第二章 工会职能的结构功能分析 | 第22-31页 |
| ·政治功能 | 第23-25页 |
| ·组织和动员 | 第23-24页 |
| ·反官僚主义、反腐败 | 第24-25页 |
| ·集中代表工人利益 | 第25页 |
| ·经济功能 | 第25-28页 |
| ·维护和保障工人合法经济权益 | 第26-27页 |
| ·协调、稳定劳动关系 | 第27页 |
| ·监督管理国有经济 | 第27-28页 |
| ·文化功能 | 第28-29页 |
| ·企业文化建设 | 第28-29页 |
| ·职工思想政治教育 | 第29页 |
| ·社会功能 | 第29-31页 |
| ·参与社会管理 | 第30页 |
| ·维护社会稳定 | 第30-31页 |
| 第三章 新时期工会职能的发挥 | 第31-40页 |
| ·工会发挥职能取得的成就 | 第32-37页 |
| ·构建和谐的劳动关系 | 第32-33页 |
| ·推进企业的民主管理 | 第33-36页 |
| ·保障职工的合法权益 | 第36-37页 |
| ·工会发挥职能存在的问题 | 第37-40页 |
| ·规模以下非公企业工会建会的问题 | 第37-38页 |
| ·维权收到的实际效果的问题 | 第38-39页 |
| ·基层工会干部培训机会少，待遇落实难 | 第39页 |
| ·举办活动形式单一，缺乏吸引力 | 第39页 |
| ·发挥实效的手段不硬，效果不显 | 第39-40页 |
| ·会费收缴难，缺乏有效征缴措施 | 第40页 |
| 第四章 工会职能的发展趋势 | 第40-47页 |
| ·参与企业的民主管理 | 第41-43页 |
| ·升级职代会的作用 | 第41-42页 |
| ·厂务公开制度的再发展 | 第42-43页 |
| ·加强维护职工合法权益的能力 | 第43-45页 |
| ·维护职能的宏观条件 | 第43-44页 |
| ·维护职能操作的微观调整 | 第44页 |
| ·维护职能整体力量的增强 | 第44页 |
| ·维护职能的制度监督 | 第44-45页 |
| ·促进企业社会责任的建设 | 第45-46页 |
| ·企业工会自身建设 | 第45页 |
| ·企业社会责任建设 | 第45-46页 |
| ·提高做职工教育培训工作的水平 | 第46-47页 |
| ·企业人力资源管理 | 第46页 |
| ·工会的扶贫帮困、技能培训、促进就业工作 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附件 | 第50-51页 |
