| 引言 | 第1-10页 |
| 第一部分 集体合同制度的起源与历史发展 | 第10-13页 |
| 一、 集体合同及集体合同制度的概念 | 第10页 |
| 二、 集体合同制度的起源 | 第10-12页 |
| 三、 集体合同制度的发展 | 第12-13页 |
| 第二部分 我国集体合同制度施行状况剖析 | 第13-19页 |
| 一、 集体合同制度在我国的发展及现状 | 第13-14页 |
| 二、 集体合同制度在我国施行不力的原因分析 | 第14-16页 |
| 三、 当前完善我国集体合同制度的必要性 | 第16-19页 |
| 第三部分 我国集体合同制度的完善措施 | 第19-44页 |
| 一、 建立工会独立性保障机制 | 第19-25页 |
| (一) 规定工会的私法人性质 | 第19-20页 |
| (二) 保证工人的入会自由 | 第20-21页 |
| (三) 净化工会的人员组成 | 第21-22页 |
| (四) 保证工会的经费来源 | 第22-24页 |
| (五) 简化工会的职能 | 第24-25页 |
| 二、 扩大集体谈判的主体范围 | 第25-30页 |
| (一) 集体协商与集体谈判的区别与联系 | 第25-26页 |
| (二) 不同层次集体谈判的各自优势 | 第26-27页 |
| (三) 扩大我国集体谈判的主体范围 | 第27-30页 |
| 三、 规定集体合同的单务性质 | 第30-33页 |
| (一) 针对规范事项和债务事项的不同做法 | 第30-32页 |
| (二) 排除集体合同中的生产经营条款 | 第32-33页 |
| 四、 承认集体合同的普遍效力和余后效力 | 第33-35页 |
| (一) 具体规定集体合同的普遍效力 | 第33-34页 |
| (二) 强化集体合同的余后效力 | 第34-35页 |
| 五、 立法明确规定罢工权 | 第35-41页 |
| (一) 罢工权在整个集体合同制度中的作用 | 第35-36页 |
| (二) 我国确立罢工权的必要性 | 第36-38页 |
| (三) 构造我国罢工权的立法体系 | 第38-41页 |
| 六、 正确发挥政府作用 | 第41-44页 |
| (一) 为集体合同制度铺路:构建相应的立法体系 | 第41-42页 |
| (二) 在集体谈判过程中:尽少干预，必要时主动介入 | 第42页 |
| (三) 在集体合同的履行过程中:合理安排司法程序，解决集体合同争议 | 第42-43页 |
| (四) 在整个集体合同制度实施中:加强指导、咨询、教育 | 第43-44页 |
| 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第49-50页 |
| 后记 | 第50页 |
