| 引言 | 第1-14页 |
| 1 高等学校管理及其队伍建设 | 第14-21页 |
| ·多阶层的管理系统 | 第14-16页 |
| ·高等学校管理的内容 | 第16-18页 |
| ·高等学校管理的原则 | 第18-21页 |
| 2 加强高等学校管理队伍建设的必要性与紧迫性 | 第21-28页 |
| ·知识经济的时代特征及其对高校管理的挑战 | 第21-25页 |
| ·高等学校管理的现实困境与发展趋势 | 第25-28页 |
| 3 能本管理理念的提出与阐释 | 第28-43页 |
| ·从物本管理理念到人本管理理念 | 第28-32页 |
| ·人本管理理念的内在局限性及解决思路 | 第32-35页 |
| ·能本管理理念提出的时代必然性 | 第35-40页 |
| ·能本管理理念的现实意义 | 第40-43页 |
| 4 能本管理与高等学校管理队伍建设的契合 | 第43-52页 |
| ·高等学校管理队伍建设应以能本管理为理念 | 第43-44页 |
| ·建立能力测评体系，加强能本管理 | 第44-48页 |
| ·高校管理队伍的层次和能力要求 | 第48-52页 |
| 结语 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |