| 引言 | 第1页 |
| 一、 当代中国行政管理模式的沿革 | 第8-15页 |
| 1、 “无限”型行政管理模式 | 第9-11页 |
| （1）、 “事务”式政府机构设置理念 | 第9-10页 |
| （2）、 分部分级的人事行政管理体制 | 第10页 |
| （3）、 行政法规短缺 | 第10-11页 |
| （4）、 “统一领导，分级管理”的行政层次结构 | 第11页 |
| 2、 模式转型的必然性 | 第11-12页 |
| 3、 “两合”型行政管理模式 | 第12-15页 |
| （1）、 “服务式”政府机构设置理念逐渐形成 | 第13页 |
| （2）、 国家公务员制度实行 | 第13-14页 |
| （3）、 行政法规逐步完善和加强 | 第14页 |
| （4）、 “统一领导，因地制宜”的行政层次结构逐渐形成 | 第14-15页 |
| 二、 两种行政管理模式之比较 | 第15-27页 |
| 1、 两种行政管理模式的共性 | 第15-18页 |
| （1）、 行政首长权力发展趋向相同 | 第15-17页 |
| （2）、 追求行政效率是共同的价值取向 | 第17页 |
| （3）、 行政层次领导和被领导的关系相同 | 第17-18页 |
| 2、 两种行政管理模式的差异性 | 第18-26页 |
| （1）、 理论基础不同 | 第18-20页 |
| （2）、 党的领导方式不同 | 第20-21页 |
| （3）、 行政系统内外交流程度不同 | 第21-23页 |
| （4）、 行政依据不同 | 第23-25页 |
| （5）、 社会发展结果不同 | 第25-26页 |
| 3、 “两合”行政管理模式具有过渡性 | 第26-27页 |
| 三、 我国行政管理模式发展面临的机遇和挑战 | 第27-31页 |
| 1、 以硬为主，软硬结合的反腐之路 | 第28-30页 |
| （1）、 完善行政监督机制 | 第28-29页 |
| （2）、 加强公务员行政道德建设 | 第29-30页 |
| 2、 提高行政效率 | 第30-31页 |
| （1）、 公务员管理科学化 | 第30-31页 |
| （2）、 技术手段现代化 | 第31页 |
| （3）、 行政过程市场化 | 第31页 |
| 四、 我国行政管理模式发展的基本取向 | 第31-36页 |
| 1、 政府职能着重结构性调整 | 第32页 |
| 2、 完善国家公务员制度 | 第32-33页 |
| 3、 全面完善行政法建设，建设社会主义法治国家 | 第33-35页 |
| （1）、 实现行政法理念的转变 | 第33-34页 |
| （2）、 加快程序立法 | 第34页 |
| （3）、 引导依法治国观念的形成 | 第34-35页 |
| 4、 合理划分中央与地方事权 | 第35-36页 |
| 结束语 | 第36-37页 |
| 总结 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 攻读学位期间研究成果 | 第41页 |