| 中文摘要 | 第1-8页 |
| 1． 理论综述 | 第8-23页 |
| 1．1 新制度经济学的前提假设 | 第8-11页 |
| 1．1．1 新制度经济学对人类行为的基本假定 | 第8-9页 |
| 1．1．2 新制度经济学对环境因素的前提假定 | 第9-11页 |
| 1．2 制度的内涵与构成 | 第11-14页 |
| 1．2．1 制度的内涵 | 第11-12页 |
| 1．2．2 制度的构成 | 第12-14页 |
| 1．3 制度的起源与演进 | 第14-15页 |
| 1．3．1 制度的起源：交易费用 | 第14-15页 |
| 1．3．2 制度的演进 | 第15页 |
| 1．4 制度的功能与制度变迁的一般原理 | 第15-17页 |
| 1．4．1 制度的功能 | 第15-16页 |
| 1．4．2 制度变迁的一般理论 | 第16-17页 |
| 1．5 制度变迁的内在机制——制度的需求与供给 | 第17-20页 |
| 1．5．1 需求主导型和供给主导型制度变迁 | 第17-18页 |
| 1．5．2 制度变化的需求 | 第18-19页 |
| 1．5．3 制度变化的供给 | 第19-20页 |
| 1．6 制度变迁的方式与主要因素 | 第20-22页 |
| 1．6．1 诱致性制度变迁与强制性制度变迁 | 第20-22页 |
| 1．6．2 制度变迁的主要因素 | 第22页 |
| 1．7 制度变迁的绩效评价 | 第22-23页 |
| 2． 我军联勤保障体制改革的实质 | 第23-38页 |
| 2．1 我军联勤保障体制——正式制度安排 | 第23-27页 |
| 2．1．1 联勤保障体制的制度定义 | 第24页 |
| 2．1．2 联勤保障体制的内涵 | 第24-25页 |
| 2．1．3 联勤保障体制的组织 | 第25页 |
| 2．1．4 联勤保障体制的实质——正式制度 | 第25-26页 |
| 2．1．5 联勤保障体制的实施机制 | 第26-27页 |
| 2．2 我军后勤保障体制的制度创新——联勤保障体制 | 第27-38页 |
| 2．2．1 我军后勤保障体制的演进过程 | 第27-33页 |
| 2．2．2 我军后勤保障体制演进的动因分析 | 第33-36页 |
| 2．2．3 联勤保障体制的制度功能与绩效评价 | 第36-38页 |
| 3． 结论及政策建议 | 第38-41页 |
| 3．1 结论 | 第38-39页 |
| 3．2 政策建议 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 英文摘要 | 第45-48页 |