| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-7页 |
| 前言 | 第7-10页 |
| 1 国有企业经营者激励与约束问题的理论综述 | 第10-22页 |
| 1．1 企业经营者激励与约束问题提出的原因 | 第10-12页 |
| 1．2 关于“企业家”和“企业经营者”的界定 | 第12-15页 |
| 1．3 国有企业经营者激励与约束问题研究的理论综述 | 第15-22页 |
| 2 我国航空运输企业的发展现状 | 第22-29页 |
| 2．1 航空运输业概述 | 第22-23页 |
| 2．2 我国航空运输企业的发展现状 | 第23-29页 |
| 3 我国直属航空运输企业经营者激励与约束管理的现状 | 第29-39页 |
| 3．1 我国直属航空运输企业经营者的特征分析 | 第29-32页 |
| 3．2 我国直属航空运输企业经营者激励与约束管理的现状 | 第32-39页 |
| 4 西方国家企业经营者激励与约束管理借鉴 | 第39-48页 |
| 4．1 西方国家企业经营者激励与约束模式 | 第39-46页 |
| 4．2 对完善我国国有企业经营者激励与约束机制的启示 | 第46-48页 |
| 5 建立和完善我国直属航空运输企业经营者激励与约束的建议 | 第48-60页 |
| 5．1 直属航空运输企业经营者报酬激励方案的设计构想 | 第48-53页 |
| 5．2 完善我国直属航空运输企业经营者其它激励约束机制的建议 | 第53-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
