H公司工程设计部门知识共享研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-11页 |
| 第一章 前言 | 第11-15页 |
| ·研究背景与意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容和思路 | 第12-15页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第13-15页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第15-25页 |
| ·知识转化理论 | 第15-17页 |
| ·知识地图理论 | 第17-22页 |
| ·知识共享博弈理论 | 第22-24页 |
| ·学习型组织理论 | 第24-25页 |
| 第三章 H公司工程设计部门知识共享现状分析 | 第25-38页 |
| ·部门愿景、目标和工作流程分析 | 第25-27页 |
| ·员工知识需求和可获得性调研 | 第27-29页 |
| ·知识共享存在的问题和根因分析 | 第29-38页 |
| ·已有的显性知识管理不完善 | 第30-31页 |
| ·知识表达方式单一,知识查找难 | 第31-32页 |
| ·可持续发展的知识再生产和利用不足 | 第32-35页 |
| ·知识共享组织管理平台不完善 | 第35-36页 |
| ·知识共享激励机制不健全 | 第36-38页 |
| 第四章 H公司工程设计部门知识共享典型问题研究 | 第38-50页 |
| ·知识转化 | 第38-40页 |
| ·知识资产评估 | 第40-42页 |
| ·知识社区的建设和运营 | 第42-50页 |
| 第五章 H公司工程设计部门知识共享保障措施 | 第50-64页 |
| ·知识共享组织建设 | 第50-51页 |
| ·知识共享平台建设 | 第51-56页 |
| ·建立部门知识地图和索引 | 第51-55页 |
| ·建立基于Web2.0知识共享管理平台 | 第55-56页 |
| ·知识共享制度建设 | 第56-59页 |
| ·知识共享文化建设 | 第59-64页 |
| 第六章 结束语 | 第64-66页 |
| ·主要内容和结论 | 第64-65页 |
| ·展望 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
