| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、引言 | 第6-11页 |
| (一) 问题的提出 | 第6-9页 |
| (二) 论文研究的意义 | 第9页 |
| (三) 研究内容和研究目标 | 第9-10页 |
| (四) 研究方法与技术路线 | 第10-11页 |
| 二、Jobsdb公司的SWOT分析 | 第11-20页 |
| (一) Jobsdb公司的基本情况 | 第11-12页 |
| (二) Jobsdb公司的外部环境分析 | 第12-15页 |
| (三) Jobsdb公司的内部环境分析 | 第15-19页 |
| (四) Jobsdb公司的SWOT矩阵 | 第19-20页 |
| 三、Jobsbd公司发展战略的制定 | 第20-25页 |
| (一) 企业战略相关理论 | 第20页 |
| (二) Jobsdb公司的发展战略定位 | 第20-21页 |
| (三) Jobsdb公司战略目标 | 第21-22页 |
| (四) Jobsdb公司战略的实现路径 | 第22-25页 |
| 四、Jobsdb公司的战略实施 | 第25-48页 |
| (一) 实施品牌战略,提升公司市场影响力 | 第25-27页 |
| (二) 强化产品战略,不断创新,培育公司的竞争优势 | 第27-35页 |
| (三) 优化营销战略,改善收费机制,提升客户关系的管理水平 | 第35-41页 |
| (四) 推行人力资源战略,提升人力资本回报水平 | 第41-46页 |
| (五) 实施文化战略,营建团结协作的工作氛围 | 第46-48页 |
| 五、结论与展望 | 第48-49页 |
| (一) 结论 | 第48页 |
| (二) 展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |