| 内容提要 | 第1-7页 |
| 前言 | 第7-10页 |
| 1 理论综述 | 第10-20页 |
| ·个人—组织契合度 | 第10-13页 |
| ·个人—组织契合度概念的提出 | 第10-11页 |
| ·个人—组织契合度的测量 | 第11-12页 |
| ·个人—组织契合度的研究现状 | 第12-13页 |
| ·心理契约 | 第13-17页 |
| ·心理契约的概念提出 | 第13-15页 |
| ·组织公民行为概念的提出 | 第15-17页 |
| ·心理契约和组织公民行为的相关研究 | 第17页 |
| ·国内现有研究的不足 | 第17-18页 |
| ·本研究的理论假设 | 第18-19页 |
| ·本研究的意义 | 第19-20页 |
| 2 实证研究 | 第20-47页 |
| ·个人—组织契合度问卷的修订 | 第21-31页 |
| ·被试选取 | 第21页 |
| ·预测量表编制 | 第21-22页 |
| ·正式量表的编制 | 第22-28页 |
| ·验证性因素分析 | 第28-31页 |
| ·心理契约量表和组织行为量表信度检验 | 第31-33页 |
| ·心理契约量表信度检验 | 第31-32页 |
| ·组织公民行为量表信度检验 | 第32-33页 |
| ·个人—组织契合度、心理契约、组织公民行为问卷施测 | 第33-47页 |
| ·被试 | 第33-34页 |
| ·数据统计 | 第34-41页 |
| ·数据分析 | 第41-47页 |
| 3 研究结果与分析 | 第47-50页 |
| ·个人—组织契合度、心理契约和组织公民行为的差异 | 第47-48页 |
| ·个人—组织契合度与心理契约之间的相关研究 | 第48-49页 |
| ·个人—组织契合度和组织公民行为之间的相关研究 | 第49页 |
| ·心理契约与组织公民行为的关系研究 | 第49页 |
| ·心理契约作为中介变量的研究 | 第49-50页 |
| 4 研究总结 | 第50-53页 |
| ·结论 | 第50-51页 |
| ·建议 | 第51页 |
| ·本研究的问题与局限 | 第51-53页 |
| 注释 | 第53-56页 |
| 参考文献 | 第56-63页 |
| 附录:心理契约、组织公民行为、个人—组织契合度正式施测量表 | 第63-66页 |
| 中文摘要 | 第66-68页 |
| 英文摘要 | 第68-71页 |
| 后记 | 第71页 |