| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-20页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·选题的意义 | 第10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-16页 |
| ·关于服务型政府的构建的研究 | 第10-12页 |
| ·关于行政人格的研究 | 第12-14页 |
| ·关于政府服务与行政人格的关系研究 | 第14-15页 |
| ·对国内外研究的简短评述 | 第15-16页 |
| ·相关概念的界定 | 第16-17页 |
| ·服务型政府 | 第16-17页 |
| ·行政人格 | 第17页 |
| ·研究思路与方法 | 第17-19页 |
| ·研究思路 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·研究的重点难点与可能的创新点 | 第19-20页 |
| ·研究的重点和难点 | 第19页 |
| ·可能的创新点 | 第19-20页 |
| 第2章 行政人格与服务型政府的相关性分析 | 第20-28页 |
| ·行政人格与服务型政府理念上的同构性 | 第20-22页 |
| ·行政人格具有公共性 | 第20-21页 |
| ·行政人格具有服务性 | 第21-22页 |
| ·行政人格具有责任性 | 第22页 |
| ·行政人格在服务型政府构建中的功能与意义 | 第22-24页 |
| ·行政人格为服务型政府核心理念的生成提供道德支撑 | 第23页 |
| ·行政人格为服务型政府权力的运行提供伦理约束 | 第23-24页 |
| ·行政人格为服务型政府职能转变的实现提供内在动力 | 第24页 |
| ·行政人格在服务型政府构建中功能发挥的前提条件 | 第24-28页 |
| ·要与服务型政府的内在价值相一致 | 第25-26页 |
| ·要被行政客体所接受和认同 | 第26页 |
| ·要与外在的道德环境相适应 | 第26-28页 |
| 第3章 服务型政府构建中行政人格障碍的表现及成因分析 | 第28-37页 |
| ·服务型政府构建中行政人格障碍的表现 | 第28-31页 |
| ·服务型政府构建中的双重人格障碍 | 第28-29页 |
| ·服务型政府构建中的依附人格障碍 | 第29-30页 |
| ·服务型政府构建中的庸俗人格障碍 | 第30页 |
| ·服务型政府构建中的官僚主义人格障碍 | 第30-31页 |
| ·服务型政府构建中行政人格障碍的成因 | 第31-37页 |
| ·行政制度理论预设的偏颇 | 第31-32页 |
| ·正式行政制度与官场“潜规则”的博弈 | 第32-33页 |
| ·传统行政文化的糟粕 | 第33-34页 |
| ·现代转型期多元行政文化的冲突 | 第34-35页 |
| ·社会期待的非理性 | 第35-36页 |
| ·公民政治参与意识淡薄 | 第36-37页 |
| 第4章 服务型政府构建中行政人格障碍克服的途径 | 第37-47页 |
| ·培养行政人员个体道德品质 | 第37-39页 |
| ·培植行政人员个体的德性 | 第37-38页 |
| ·培育行政人员个体的职业认同 | 第38页 |
| ·提高行政人员的伦理决策技巧 | 第38-39页 |
| ·建立先进的组织制度 | 第39-42页 |
| ·构建道德化的制度体系 | 第39-40页 |
| ·健全国家公务员激励机制 | 第40-41页 |
| ·创新非正式行政制度 | 第41-42页 |
| ·构建政府治理的公民参与机制 | 第42页 |
| ·构建健康的组织文化 | 第42-45页 |
| ·建设优良的公仆文化 | 第43-44页 |
| ·建设健康的公民文化 | 第44-45页 |
| ·吸收传统文化的精髓 | 第45页 |
| ·培植合理的社会期待 | 第45-47页 |
| 结论与研究展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 附录 攻读硕士学位期间的科研成果 | 第52页 |