| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 中文文摘 | 第4-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 绪论 | 第9-15页 |
| 第一章 理论基础及文献综述 | 第15-25页 |
| 第一节 概念界定及理论基础 | 第15-20页 |
| 一、人力资本的概念、度量方法 | 第15-16页 |
| 二、人力资本影响经济增长的作用机制 | 第16-18页 |
| 三、人力资本不平等的内涵、度量方法 | 第18-19页 |
| 四、人力资本不平等影响经济增长的作用机制 | 第19-20页 |
| 第二节 文献综述 | 第20-25页 |
| 一、人力资本与经济增长关系的文献回顾 | 第20-22页 |
| 二、人力资本不平等与经济增长关系的文献回顾 | 第22-25页 |
| 第二章 人力资本、人力资本不平等的测度与分析 | 第25-35页 |
| 第一节 相关指标的测算 | 第25-29页 |
| 一、平均教育年限 | 第25-26页 |
| 二、教育基尼系数 | 第26-29页 |
| 第二节 人力资本、人力资本不平等的变动与比较:省际差异 | 第29-31页 |
| 第三节 人力资本、人力资本不平等的变动与比较:区域差异 | 第31-33页 |
| 第四节 人力资本与人力资本不平等之间的相关性分析 | 第33-35页 |
| 第三章 人力资本、人力资本不平等与经济增长的实证研究 | 第35-53页 |
| 第一节 引言 | 第35-37页 |
| 第二节 模型设定、变量选择与计量方法 | 第37-43页 |
| 一、模型设定与变量选择 | 第37-41页 |
| 二、计量方法 | 第41-43页 |
| 第三节 实证分析结果 | 第43-50页 |
| 一、全国样本估计结果 | 第43-46页 |
| 二、东、中、西部地区估计结果 | 第46-50页 |
| 第四节 小结 | 第50-53页 |
| 第四章 实证结论及政策建议 | 第53-57页 |
| 第一节 实证结论 | 第53-54页 |
| 第二节 政策建议 | 第54-57页 |
| 第五章 结论 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-65页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-69页 |
| 个人简历 | 第69-70页 |
