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正性刻板印象下任务难度和领域认同对绩效的影响

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-9页
1 文献综述第9-18页
   ·正性刻板印象的研究概述第9-13页
     ·正性刻板印象的理论第10-12页
     ·正性刻板印象的研究方法第12-13页
   ·正性刻板印象的影响因素第13-16页
     ·自我联系第13页
     ·目标个体与非目标个体第13-14页
     ·激活方式第14-15页
     ·领域认同第15-16页
     ·任务难度第16页
   ·正性刻板印象和成绩:对个体成绩的提升还是削弱第16-18页
2 问题的提出第18-19页
3 实验一第19-24页
   ·实验目的第19页
   ·被试第19页
   ·实验方法第19-20页
     ·实验设计第19页
     ·实验材料第19页
     ·实验程序第19-20页
   ·结果第20-23页
     ·领域认同高低的划分第20页
     ·正确回答问题的数目第20-21页
     ·不同任务难度下领域认同和激活方式对成绩的影响第21-22页
     ·评价忧虑、自我效能、焦虑、动机等状况第22-23页
   ·讨论第23-24页
4 实验二第24-29页
   ·实验目的第24页
   ·被试第24页
   ·实验方法第24-25页
     ·实验设计第24页
     ·实验材料第24页
     ·程序第24-25页
   ·结果第25-28页
     ·领域认同高低的划分第25页
     ·正确回答词或成语的数目第25-26页
     ·不同任务难度下领域认同和激活方式对成绩的影响第26-27页
     ·评价忧虑、自我效能、焦虑、动机等状况第27-28页
   ·讨论第28-29页
5 总讨论第29-32页
   ·领域认同的高低对成绩的影响第29-30页
   ·激活方式对成绩的影响第30页
   ·任务难度第30-31页
   ·任务的类型和性别差异第31-32页
6 结论第32-33页
参考文献第33-38页
附录第38-45页
致谢第45-46页
在学期间所发表的文章第46页

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