县级涉密人员管理系统的研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 引言 | 第9-13页 |
| 1.1 项目背景 | 第9-10页 |
| 1.2 同类系统研究与应用现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究的内容和主要工作 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第11页 |
| 1.3.2 本人主要工作 | 第11-12页 |
| 1.4 论文结构 | 第12-13页 |
| 第二章 业务分析 | 第13-46页 |
| 2.1 业务描述 | 第13-16页 |
| 2.1.1 业务问题定义 | 第13-14页 |
| 2.1.2 组织职能分析 | 第14-15页 |
| 2.1.3 业务人员分析 | 第15-16页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第16-27页 |
| 2.2.1 入岗管理流程 | 第16-18页 |
| 2.2.2 岗前培训流程 | 第18-19页 |
| 2.2.3 在岗管理流程 | 第19-21页 |
| 2.2.4 离岗管理流程 | 第21-23页 |
| 2.2.5 涉密业务管理流程 | 第23-24页 |
| 2.2.6 涉密人员等级管理流程 | 第24-25页 |
| 2.2.7 人员管理流程 | 第25-27页 |
| 2.3 业务流程优化 | 第27-46页 |
| 2.3.1 入岗管理流程 | 第27-30页 |
| 2.3.2 岗前培训流程 | 第30-31页 |
| 2.3.3 在岗管理流程 | 第31-37页 |
| 2.3.4 离岗管理流程 | 第37-41页 |
| 2.3.5 涉密业务管理 | 第41-43页 |
| 2.3.6 涉密人员等级管理 | 第43-45页 |
| 2.3.7 人员管理 | 第45-46页 |
| 第三章 功能分析 | 第46-94页 |
| 3.1 用户角色分析 | 第46页 |
| 3.2 系统数据流分析 | 第46-90页 |
| 3.2.1 顶层数据流图 | 第47-49页 |
| 3.2.2 一层数据流图 | 第49-53页 |
| 3.2.3 二层数据流图 | 第53-90页 |
| 3.2.3.1 入岗管理数据流图 | 第53-59页 |
| 3.2.3.2 岗前培训数据流图 | 第59-66页 |
| 3.2.3.3 在岗管理数据流图 | 第66-73页 |
| 3.2.3.4 离岗管理数据流图 | 第73-79页 |
| 3.2.3.5 涉密业务管理数据流图 | 第79-82页 |
| 3.2.3.6 涉密人员等级管理数据流图 | 第82-86页 |
| 3.2.3.7 人员管理数据流图 | 第86-90页 |
| 3.3 系统功能结构 | 第90-94页 |
| 3.3.1 总体功能结构图 | 第90页 |
| 3.3.2 子功能结构图 | 第90-94页 |
| 3.3.2.1 入岗管理结构图 | 第90-91页 |
| 3.3.2.2 岗前培训结构图 | 第91页 |
| 3.3.2.3 在岗管理结构图 | 第91-92页 |
| 3.3.2.4 离岗管理结构图 | 第92页 |
| 3.3.2.5 涉密业务管理结构图 | 第92页 |
| 3.3.2.6 涉密人员等级管理结构图 | 第92-93页 |
| 3.3.2.7 人员管理结构图 | 第93-94页 |
| 第四章 数据分析 | 第94-112页 |
| 4.1 实体关系分析 | 第94-101页 |
| 4.2 数据库表 | 第101-112页 |
| 第五章 总结与展望 | 第112-114页 |
| 5.1 总结 | 第112页 |
| 5.2 进一步的工作 | 第112-114页 |
| 参考文献 | 第114-115页 |
| 致谢 | 第115页 |
