| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第7-11页 |
| 一、选题意义 | 第7-8页 |
| 二、国内外研究综述 | 第8-10页 |
| 三、研究方法和创新之处 | 第10-11页 |
| 第一章 公司僵局概论 | 第11-17页 |
| 第一节 公司僵局的概念及其表现形式 | 第11-13页 |
| 一、公司僵局的概念界定 | 第11-12页 |
| 二、公司僵局的表现形式 | 第12页 |
| 三、本文对公司僵局概念及其表现形式的理解 | 第12-13页 |
| 第二节 公司僵局的形成原因及危害 | 第13-15页 |
| 一、公司僵局的形成原因 | 第13-14页 |
| 二、公司僵局的危害 | 第14-15页 |
| 第三节 司法介入公司僵局的法理基础 | 第15-17页 |
| 一、期待利益落空理论 | 第15页 |
| 二、公司契约理论 | 第15-16页 |
| 三、信义义务理论 | 第16页 |
| 四、社会责任理论 | 第16-17页 |
| 第二章 我国化解公司僵局的现状及其局限性 | 第17-25页 |
| 第一节 我国化解公司僵局的立法现状及其局限性 | 第17-21页 |
| 一、通过司法解散制度化解公司僵局的立法现状及其局限性 | 第17-20页 |
| 二、通过股权转让化解公司僵局的立法现状及其局限性 | 第20页 |
| 三、通过异议股东的股权回购权化解公司僵局的立法现状及其局限性 | 第20-21页 |
| 第二节 我国化解公司僵局的司法现状及其局限性 | 第21-25页 |
| 一、基本案情及法院判决 | 第22页 |
| 二、现行司法处理僵局案件的局限性 | 第22-25页 |
| 第三章 美国和德国化解公司僵局的法律路径及启示 | 第25-32页 |
| 第一节 美国法中化解公司僵局的法律路径 | 第25-28页 |
| 一、通过法院勒令解散化解公司僵局 | 第25-26页 |
| 二、通过强制股权收购化解公司僵局 | 第26-27页 |
| 三、任命财产管理人或监管人化解公司僵局 | 第27页 |
| 四、任命临时董事化解公司僵局 | 第27页 |
| 五、通过预设章程化解公司僵局 | 第27-28页 |
| 第二节 德国法中化解公司僵局的法律路径 | 第28-29页 |
| 一、通过司法解散制度化解公司僵局 | 第28页 |
| 二、通过退出权与除名权化解公司僵局 | 第28-29页 |
| 第三节 借鉴与启示 | 第29-32页 |
| 一、对美国法的借鉴分析 | 第29-30页 |
| 二、对德国法的借鉴分析 | 第30页 |
| 三、启示 | 第30-32页 |
| 第四章 化解我国公司僵局法律路径的完善建议 | 第32-40页 |
| 第一节 预设公司章程化解公司僵局 | 第32-35页 |
| 一、完善表决机制化解公司僵局 | 第32-34页 |
| 二、在公司章程中约定解决僵局的措施 | 第34-35页 |
| 第二节 完善我国股东除名制度化解公司僵局 | 第35-37页 |
| 一、通过立法扩大股东除名的法定事由 | 第35-36页 |
| 二、完善诉讼除名程序 | 第36-37页 |
| 第三节 定暂时状态假处分化解公司僵局 | 第37-40页 |
| 一、运用定暂时状态假处分 | 第37-38页 |
| 二、定暂时状态假处分的程序 | 第38-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 个人简历及论文发表情况 | 第44页 |