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大英县社区矫正管理机制案例研究

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第一章 绪论第11-21页
    1.1 选题背景与研究意义第11-12页
        1.1.1 选题背景和依据第11-12页
        1.1.2 研究意义第12页
    1.2 国内外研究综述第12-16页
        1.2.1 国外研究现状第12-13页
        1.2.2 国内研究现状第13-16页
    1.3 基本概念与理论基础第16-19页
        1.3.1 核心概念的界定第16-17页
        1.3.2 理论依据第17-19页
    1.4 研究方法与技术路线第19-21页
        1.4.1 研究方法第19页
        1.4.2 研究技术路线第19-21页
第二章 我国社区矫正管理的实践概况及案例的典型性第21-25页
    2.1 我国社区矫正管理的实践概况第21-22页
        2.1.1 我国社区矫正的管理主体概况第21-22页
        2.1.2 我国社区矫正的管理方式概况第22页
    2.2 我国当前社区矫正管理机制存在的问题第22-23页
        2.2.1 我国当前社区矫正管理主体存在的问题第22-23页
        2.2.2 我国当前社区矫正管理方式存在的问题第23页
    2.3 大英县社区矫正管理机制的典型性第23-25页
第三章 大英县社区矫正管理机制案例描述第25-31页
    3.1 大英县社区矫正管理机制运行的背景第25-28页
        3.1.1 大英县社区矫正管理机制运行的经济背景第25页
        3.1.2 大英县社区矫正管理机制运行的政策背景第25-26页
        3.1.3 大英县社区矫正管理机制运行的现状分析第26-28页
    3.2 大英县社区矫正管理机制运行的概况第28-29页
        3.2.1 大英县社区矫正的管理机构概况第28页
        3.2.2 大英县社区矫正的管理人员概况第28-29页
        3.2.3 大英县社区矫正的管理职责和内容概况第29页
    3.3 大英县社区矫正管理机制的运行成效第29-31页
第四章 大英县社区矫正管理机制管理主体分析第31-40页
    4.1 大英县社区矫正管理机制管理主体的困境第31-33页
        4.1.1 管理队伍力量薄弱第31-32页
        4.1.2 管理人员素质偏低第32页
        4.1.3 部门协作配合不力第32-33页
    4.2 大英县社区矫正管理机制管理主体困境成因分析第33-36页
        4.2.1 制约队伍建设的原因第33-34页
        4.2.2 制约素质提升的原因第34-35页
        4.2.3 制约部门协作的原因第35-36页
    4.3 大英县社区矫正管理机制管理主体完善的对策分析第36-40页
        4.3.1 加强社区矫正管理队伍建设第36-37页
        4.3.2 提升社区矫正管理人员素质第37-38页
        4.3.3 建立社区矫正部门协作机制第38-40页
第五章 大英县社区矫正管理机制管理方式分析第40-46页
    5.1 大英县社区矫正管理机制管理方式的困境第40-41页
        5.1.1 管理措施效能不高第40-41页
        5.1.2 管理制度运行乏力第41页
        5.1.3 管理设施配置落后第41页
    5.2 大英县社区矫正管理机制管理方式困境成因分析第41-43页
        5.2.1 制约措施效能的原因第41-42页
        5.2.2 制约制度建设的原因第42-43页
        5.2.3 制约设施配置的原因第43页
    5.3 大英县社区矫正管理机制管理方式完善的对策分析第43-46页
        5.3.1 提升社区矫正措施效能第43-44页
        5.3.2 强化社区矫正制度建设第44页
        5.3.3 加快配套设施建设第44-46页
第六章 大英县社区矫正管理机制案例的启示第46-49页
    6.1 完善社区矫正协同治理机制的法律保障第46页
    6.2 培育社区矫正协同治理机制的治理主体第46-47页
    6.3 丰富社区矫正协同治理机制的治理方式第47-49页
第七章 总结与展望第49-50页
致谢第50-51页
参考文献第51-53页

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