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行政事业单位内部控制规范执行动因研究--以山东省A单位为例

中文摘要第8-9页
ABSTRACT第9-10页
第1章 导论第11-18页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 选题意义第12-13页
    1.3 研究方法与研究框架第13-16页
    1.4 可能的创新点第16-18页
第2章 文献综述与理论基础第18-29页
    2.1 文献综述第18-22页
    2.2 理论基础第22-24页
    2.3 《事业单位内控规范》概述第24-27页
    2.4 理论分析框架构建第27-29页
第3章 A单位内控建设的阶段性特征第29-38页
    3.1 缓慢启动阶段(2014.01-2016.06)第30-31页
    3.2 快速建设阶段(2016.07-2017.06)第31-36页
    3.3 建设停滞阶段(2017.07-2017.12)第36页
    3.4. 本章小结第36-38页
第4章 A单位内控规范执行动因研究第38-47页
    4.1 制度执行的外部压力——基于系统论和控制论的视角第38-42页
    4.2 制度执行的内生动力——基于交易费用理论的视角第42-45页
    4.3 制度效力对制度执行的影响第45-46页
    4.4 本章小结第46-47页
第5章 基于问卷法的分析验证第47-62页
    5.1 问卷设计第47-49页
    5.2 问卷分析第49-61页
    5.3 本章小结第61-62页
第6章 结论与建议第62-66页
    6.1 主要结论第62-63页
    6.2 政策建议第63-64页
    6.3 研究不足与展望第64-66页
附录(一) 访谈记录第66-75页
附录(二) 调研问卷第75-78页
参考文献第78-82页
致谢第82-83页
学位论文评阅及答辩情况表第83页

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