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基于模式识别的医院科室绩效管理方法的研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第12-18页
    1.1 引言第12页
    1.2 对医院重要指标预测的研究现状第12-14页
    1.3 医院绩效管理系统的研究现状第14-15页
    1.4 课题的研究意义第15-16页
    1.5 本文的研究内容及章节安排第16-18页
        1.5.1 研究内容第16页
        1.5.2 章节安排第16-18页
第2章 模式识别第18-26页
    2.1 模式识别的概念及特征第18页
    2.2 模式识别系统第18-19页
    2.3 模式识别的主要方法第19-20页
    2.4 数据来源及数据预处理的方法第20-23页
        2.4.1 实验数据的来源第20页
        2.4.2 数学建模模型第20-21页
        2.4.3 数据的预处理第21-23页
    2.5 模型预测的结果评价标准第23-26页
第3章 人工神经网络算法第26-46页
    3.1 神经网络的基本概念第26-29页
        3.1.1 人工神经元第26-27页
        3.1.2 网络结构的传递函数第27-28页
        3.1.3 神经网络的结构第28页
        3.1.4 神经网络的学习方式第28-29页
    3.2 自组织特征映射网络第29-31页
    3.3 径向基函数神经网络 RBF第31-33页
        3.3.1 RBF 网络的结构和学习方法第31-32页
        3.3.2 RBF 网络算法的步骤第32-33页
    3.4 RBF 神经网络算法的数据预测第33-44页
        3.4.1 对未插值的数据的 RBF 预测第33-38页
        3.4.2 对插值的数据的 RBF 预测第38-44页
    3.5 人工神经网络的特点和应用第44-46页
第4章 果蝇优化算法第46-60页
    4.1 演化式计算与群体智能第46页
    4.2 果蝇的觅食行为与果蝇算法第46-48页
        4.2.1 果蝇的觅食过程第46-47页
        4.2.2 果蝇算法第47-48页
    4.3 果蝇优化算法的应用领域第48-49页
    4.4 果蝇优化 RBF 神经网络算法第49-50页
        4.4.1 果蝇优化 RBF 神经网络的基本思想第49页
        4.4.2 FOA-RBF 算法的具体步骤第49-50页
    4.5 FOA-RBF 算法的数据预测第50-60页
        4.5.1 利用 FOA-RBF 算法对数据进行预测第50-56页
        4.5.2 对医院其余的数据进行预测第56-60页
第5章 可拓学及其模式识别第60-74页
    5.1 可拓学的概论第60页
    5.2 可拓集合第60-62页
        5.2.1 可拓集合的相关定义第60-61页
        5.2.2 物元可拓集合第61-62页
    5.3 可拓工程的基本理论第62-63页
        5.3.1 可拓工程的基本思想第62-63页
        5.3.2 可拓工程的基本工具第63页
    5.4 可拓聚类预测的物元模型第63-64页
    5.5 可拓学的应用第64-65页
    5.6 可拓-神经网络模型第65-66页
    5.7 可拓-神经网络对科室各指标的分类评价第66-74页
        5.7.1 利用 30 个月的数据做分类评价第66-70页
        5.7.2 利用当月的数据进行分类评价第70-74页
第6章 总结第74-78页
    6.1 实验总结第74-75页
        6.1.1 预测实验总结第74页
        6.1.2 科室绩效类别评价实验总结第74-75页
    6.2 总结第75-76页
    6.3 展望第76-78页
参考文献第78-84页
作者简介及科研成果第84-86页
致谢第86-87页

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