| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 项目背景 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3 论文内容与组织结构 | 第14-16页 |
| 第二章 系统需求分析 | 第16-35页 |
| 2.1 系统总体功能分析 | 第16-17页 |
| 2.1.1 系统总体层次设计 | 第16页 |
| 2.1.2 系统功能及性能目标 | 第16页 |
| 2.1.3 用户功能设计 | 第16-17页 |
| 2.2 分级测评方案及业务指标分析 | 第17-23页 |
| 2.2.1 基本信息管理 | 第17-18页 |
| 2.2.2 员工综合测评计分设计 | 第18-19页 |
| 2.2.3 员工综合评价结果的等级划分 | 第19-20页 |
| 2.2.4 员工综合评价执行流程 | 第20-21页 |
| 2.2.5 第三方满意度考核方法 | 第21-22页 |
| 2.2.6 机关效能测评及其结果应用 | 第22-23页 |
| 2.3 员工民主测评计分方法分析 | 第23-26页 |
| 2.3.1 民主测评内容 | 第23页 |
| 2.3.2 民主测评打分与计分标准 | 第23页 |
| 2.3.3 市局机关-中层干部-民主测评主体与计分方法 | 第23-24页 |
| 2.3.4 市局机关-执行层员工-民主测评主体与计分方法 | 第24页 |
| 2.3.5 区县局、客服中心-管理层-民主测评主体与计分方法 | 第24页 |
| 2.3.6 区县局、客服中心-机关中层干部-民主测评主体与计分方法 | 第24-25页 |
| 2.3.7 区县局、客服中心-执行层员工-民主测评主体与计分方法 | 第25页 |
| 2.3.8 区县局、客服中心-管理层-民主测评主体与计分方法 | 第25页 |
| 2.3.9 营销中心-订单部员工-民主测评主体与计分方法 | 第25-26页 |
| 2.4 业务流程分析 | 第26-27页 |
| 2.4.1 员工个人信息登记流程 | 第26页 |
| 2.4.2 多级考核流程 | 第26-27页 |
| 2.4.3 工资审核流程 | 第27页 |
| 2.5 技术需求分析 | 第27-33页 |
| 2.5.1 前端技术 | 第27-28页 |
| 2.5.2 ASP.NET中的三层结构 | 第28-29页 |
| 2.5.3 服务器技术 | 第29-30页 |
| 2.5.4 数据库技术 | 第30-31页 |
| 2.5.5 第三方库 | 第31-33页 |
| 2.6 可行性分析 | 第33-35页 |
| 第三章 系统设计 | 第35-52页 |
| 3.1 系统总体设计 | 第35-36页 |
| 3.1.1 总体设计要求 | 第35-36页 |
| 3.1.2 用户特点 | 第36页 |
| 3.2 系统总体功能模块划分 | 第36-38页 |
| 3.2.1 人事信息管理 | 第36-38页 |
| 3.2.2 考勤管理模块 | 第38页 |
| 3.2.3 人才库模块设计 | 第38页 |
| 3.3 数据库设计 | 第38-46页 |
| 3.3.1 系统E-R图 | 第40-41页 |
| 3.3.2 系统数据表设计 | 第41-46页 |
| 3.4 安全保密设计 | 第46-47页 |
| 3.4.1 登陆用户的安全性 | 第47页 |
| 3.4.2 操作安全性 | 第47页 |
| 3.4.3 数据安全性 | 第47页 |
| 3.5 系统模块功能设计 | 第47-52页 |
| 3.5.1 奖励申报、奖惩录入系统功能 | 第47-48页 |
| 3.5.2 机构第三方满意度测评系统设计 | 第48页 |
| 3.5.3 个人第三方满意度测评系统设计 | 第48页 |
| 3.5.4 内部效能测评系统设计 | 第48-49页 |
| 3.5.5 民主测评业务系统设计 | 第49页 |
| 3.5.6 绩效计分数据采集与核对设计 | 第49页 |
| 3.5.7 素质能力计分数据采集与核对设计 | 第49页 |
| 3.5.8 民主测评计分数据采集与核对设计 | 第49-50页 |
| 3.5.9 计分数据汇总模块设计 | 第50页 |
| 3.5.10 评价与计分指标管理模块设计 | 第50-52页 |
| 第四章 系统实现 | 第52-73页 |
| 4.1 系统与软件实现原则 | 第52页 |
| 4.2 设计和现实的约束与限制 | 第52-53页 |
| 4.3 软件环境搭建 | 第53页 |
| 4.4 系统程序框架设计 | 第53-54页 |
| 4.5 功能模块实现 | 第54-70页 |
| 4.5.1 系统登录模块 | 第54-57页 |
| 4.5.2 部门管理模块 | 第57-58页 |
| 4.5.3 员工管理模块 | 第58-60页 |
| 4.5.4 考核项目管理模块 | 第60-63页 |
| 4.5.5 工资管理模块 | 第63页 |
| 4.5.6 绩效管理模块 | 第63-65页 |
| 4.5.7 绩效统计管理模块 | 第65-68页 |
| 4.5.8 密码修改管理模块 | 第68-70页 |
| 4.6 系统测试 | 第70-73页 |
| 4.6.1 系统运行环境的搭建 | 第70页 |
| 4.6.2 系统测试并截图 | 第70-71页 |
| 4.6.3 系统关键部分测试分析 | 第71页 |
| 4.6.4 测试分析总结及说明 | 第71-72页 |
| 4.6.5 系统的性能分析 | 第72-73页 |
| 第五章 总结与展望 | 第73-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-78页 |
