摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第10-15页 |
1.1 选题背景 | 第10页 |
1.2 论文选题的意义 | 第10-12页 |
1.2.1 理论意义 | 第10-11页 |
1.2.2 实践意义 | 第11-12页 |
1.3 国内外研究动态 | 第12-13页 |
1.3.1 国内研究动态 | 第12-13页 |
1.3.2 国外研究动态 | 第13页 |
1.4 课题研究的方法和内容 | 第13-14页 |
1.5 课题研究的创新点 | 第14-15页 |
第二章 股东代表诉讼制度概述 | 第15-23页 |
2.1 股东代表诉讼的内涵、起源与发展 | 第15-17页 |
2.1.1 股东代表诉讼的概念厘定 | 第15-16页 |
2.1.2 股东代表诉讼的起源与发展 | 第16-17页 |
2.2 股东代表诉讼的诉权分析 | 第17-21页 |
2.2.1 股东代表诉权的实体法法理基础 | 第17-19页 |
2.2.2 股东代表诉权的程序法法理依据 | 第19-21页 |
2.3 设立股东代表诉讼制度的意义 | 第21-23页 |
第三章 股东代表诉讼的当事人制度 | 第23-30页 |
3.1 股东代表诉讼的原告 | 第23-26页 |
3.1.1 持股数量的要求 | 第23-24页 |
3.1.2 持股时间的要求 | 第24-25页 |
3.1.3 原告股东的公正性要求 | 第25-26页 |
3.2 股东代表诉讼的被告 | 第26-27页 |
3.2.1 宽松主义立法模式 | 第26-27页 |
3.2.2 严格主义立法模式 | 第27页 |
3.3 公司在诉讼中地位 | 第27-29页 |
3.3.1 原告被告双重身份模式 | 第28页 |
3.3.2 诉讼参与人身份模式 | 第28-29页 |
3.4 其他股东在诉讼中的地位 | 第29-30页 |
3.4.1 共同原告 | 第29页 |
3.4.2 诉讼参加人 | 第29-30页 |
第四章 股东代表诉讼的激励机制和约束机制 | 第30-38页 |
4.1 激励机制与约束机制平衡的理念 | 第30-31页 |
4.2 股东代表诉讼的激励机制 | 第31-33页 |
4.2.1 诉讼受理费优惠政策 | 第31页 |
4.2.2 经济补偿机制 | 第31-32页 |
4.2.3 风险分担机制 | 第32页 |
4.2.4 比例性个别赔偿请求权制度 | 第32-33页 |
4.3 股东代表诉讼的约束机制 | 第33-38页 |
4.3.1 前置程序制度 | 第33-34页 |
4.3.2 对原告股东处分权限制 | 第34-35页 |
4.3.3 诉讼费用担保制度 | 第35-36页 |
4.3.4 败诉的赔偿责任 | 第36-38页 |
第五章 我国股东代表诉讼制度的立法及其完善 | 第38-48页 |
5.1 我国股东代表诉讼制度的确立过程及立法现状 | 第38-41页 |
5.1.1 股东代表诉讼制度在我国的确立过程 | 第38-39页 |
5.1.2 我国股东代表诉讼制度的立法现状 | 第39-41页 |
5.2 完善我国股东代表诉讼制度的建议 | 第41-48页 |
5.2.1 降低股东提起代表诉讼的门槛 | 第41-42页 |
5.2.2 明确股东代表诉讼为非财产诉讼 | 第42-43页 |
5.2.3 导入诉讼费用补偿制度 | 第43页 |
5.2.4 明确公司在诉讼中的地位 | 第43-44页 |
5.2.5 建立比例性个别赔偿请求权制度 | 第44-45页 |
5.2.6 发挥前置程序制度的"阻却"作用 | 第45页 |
5.2.7 对原告行使诉讼和解、撤诉等处分权加以限制 | 第45-46页 |
5.2.8 增加诉讼费用担保制度 | 第46-48页 |
第六章 结论 | 第48-49页 |
参考文献 | 第49-52页 |
在学研究成果 | 第52-53页 |
致谢 | 第53页 |