| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景与问题的提出 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的与研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第10-12页 |
| 1.4 研究内容与研究架构 | 第12-14页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第14-25页 |
| 2.1 相关的理论基础 | 第14-18页 |
| 2.1.1 信息不对称理论 | 第14-15页 |
| 2.1.2 有限理性经济人假说 | 第15-16页 |
| 2.1.3 职业选择理论 | 第16-17页 |
| 2.1.4 行为金融理论 | 第17-18页 |
| 2.2 相关文献综述 | 第18-25页 |
| 2.2.1 性别与工作表现关联性的文献综述 | 第18-20页 |
| 2.2.2 财务分析师盈余预测相关文献综述 | 第20-25页 |
| 3 基于自选择假设的理论分析 | 第25-30页 |
| 3.1 基于自选择的理论模型 | 第25-26页 |
| 3.2 基于自选择的研究假设 | 第26-30页 |
| 3.2.1 关于女性财务分析师盈余预测质量的研究假设 | 第26-27页 |
| 3.2.2 关于女性财务分析师盈余预测特征的研究假设 | 第27-30页 |
| 4 数据描述与模型设定 | 第30-41页 |
| 4.1 数据来源和样本选择 | 第30-34页 |
| 4.1.1 数据来源 | 第30页 |
| 4.1.2 样本选择 | 第30-31页 |
| 4.1.3 实证方法 | 第31-32页 |
| 4.1.4 数据分布 | 第32-34页 |
| 4.2 变量定义及研究模型设计 | 第34-41页 |
| 4.2.1 变量选择与定义 | 第34-39页 |
| 4.2.2 研究模型设计 | 第39-41页 |
| 5 实证结果分析 | 第41-54页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第41-44页 |
| 5.2 相关性分析 | 第44-47页 |
| 5.3 Logit回归结果分析 | 第47-51页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第51-54页 |
| 6 研究结论与展望 | 第54-58页 |
| 6.1 研究结论与贡献 | 第54-56页 |
| 6.1.1 主要结论 | 第54-55页 |
| 6.1.2 启示和建议 | 第55-56页 |
| 6.2 研究局限与展望 | 第56-58页 |
| 6.2.1 研究局限 | 第56-57页 |
| 6.2.2 研究展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-64页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |