| 内容摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 一、职务犯罪线索获取的基本问题 | 第11-12页 |
| （一）职务犯罪线索获取的内涵 | 第11页 |
| （二）职务犯罪线索获取的意义 | 第11-12页 |
| 二、职务犯罪线索获取的现状 | 第12-13页 |
| 三、职务犯罪线索匮乏现状的成因分析 | 第13-19页 |
| （一）举报方面存在问题 | 第14-15页 |
| （二）职务犯罪线索趋向智能化隐蔽化，犯罪情况难以暴露 | 第15-16页 |
| （三）腐败风气影响大，公众对职务犯罪容忍度高 | 第16-17页 |
| （四）检察机关办案体制不畅，反腐败合力不够 | 第17-18页 |
| （五）激励机制和保密机制不够完善 | 第18-19页 |
| 四、职务犯罪线索的获取途径 | 第19-29页 |
| （一）单位、个人的报案或者举报 | 第19-22页 |
| （二）党委、人大以及上级机关领导批转交办 | 第22页 |
| （三）部门移送 | 第22-24页 |
| （四）职务犯罪案件侦查中深挖获取 | 第24-26页 |
| （五）主动出击拓展案源中发现 | 第26-29页 |
| （六）犯罪嫌疑人的投案自首和检举揭发 | 第29页 |
| 五、职务犯罪线索匮乏问题的解决对策与方法 | 第29-42页 |
| （一）加强普法宣传工作和举报宣传工作 | 第29-30页 |
| （二）加强职务犯罪信息情报工作的建设 | 第30-32页 |
| （三）查办一批重点的大要案件 | 第32-33页 |
| （四）将自首减轻处罚措施落到实处，督促职务犯罪人自首和检举揭发 | 第33-34页 |
| （五）发挥主观能动性，提高主动发现职务犯罪线索的能力 | 第34-35页 |
| （六）加强制度建设 | 第35-42页 |
| 参考文献 | 第42-43页 |
