| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容与技术路线 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11-13页 |
| 1.2.2 技术路线图 | 第13页 |
| 1.3 创新点 | 第13-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-26页 |
| 2.1 绩效评价基本概念 | 第15-16页 |
| 2.2 国外企业绩效评价的历史研究及发展 | 第16-18页 |
| 2.3 国内绩效评价的发展进程 | 第18-24页 |
| 2.3.1 杜邦分析法 | 第19页 |
| 2.3.2 EVA经济增加值法 | 第19-20页 |
| 2.3.3 DEA数据包络分析法 | 第20-21页 |
| 2.3.4 BSC平衡计分卡 | 第21-22页 |
| 2.3.5 APH层次分析评判法 | 第22页 |
| 2.3.6 PCA主成分分析法 | 第22-23页 |
| 2.3.7 FA因子分析法 | 第23-24页 |
| 2.4 港口业绩效评价的必要性及紧迫性 | 第24-26页 |
| 第3章 理论基础与模型建立 | 第26-35页 |
| 3.1 绩效评价理论基础 | 第26-27页 |
| 3.1.1 绩效评价与产权理论 | 第26-27页 |
| 3.1.2 绩效评价与委托代理理论 | 第27页 |
| 3.1.3 绩效评价与利益相关者理论 | 第27页 |
| 3.2 绩效评价模型的一般原理 | 第27-28页 |
| 3.3 因子分析模型建立 | 第28-30页 |
| 3.3.1 因子分析模型概述 | 第28页 |
| 3.3.2 因子分析的基本原理 | 第28-30页 |
| 3.3.3 因子分析流程图 | 第30页 |
| 3.4 港口业上市公司绩效评价因子分析模型 | 第30-35页 |
| 3.4.1 绩效评价步骤 | 第30-32页 |
| 3.4.2 绩效评价研究样本与数据来源 | 第32-33页 |
| 3.4.3 绩效评价变量设计 | 第33-35页 |
| 第4章 绩效评价实证分析 | 第35-57页 |
| 4.1 港口业营运能力研究 | 第35-37页 |
| 4.2 港口业成长能力研究 | 第37-40页 |
| 4.2.1 港口业上市公司行业总体量研究 | 第37-39页 |
| 4.2.2 港口业上市公司市场份额及收益积累情况研究 | 第39-40页 |
| 4.3 港口业偿债能力研究 | 第40-42页 |
| 4.4 港口业盈利能力研究 | 第42-45页 |
| 4.5 统计学分析 | 第45-57页 |
| 4.5.1 描述性统计 | 第45-46页 |
| 4.5.2 数据预处理 | 第46页 |
| 4.5.3 提取公因子 | 第46-50页 |
| 4.5.4 因子旋转 | 第50-51页 |
| 4.5.5 因子得分 | 第51-52页 |
| 4.5.6 综合排序结果 | 第52-57页 |
| 结论 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录 | 第63-67页 |
| 攻读学位期间公开发表论文 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |