| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.2 研究内容与目标 | 第11-13页 |
| 2 就业信息管理系统关键技术研究 | 第13-23页 |
| 2.1 C/S平台模式和B/S平台模式 | 第13-14页 |
| 2.1.1 C/S平台模式 | 第13页 |
| 2.1.2 B/S平台模式 | 第13-14页 |
| 2.2 中间件 | 第14-15页 |
| 2.3 J2EE | 第15-17页 |
| 2.3.1 J2EE的概述 | 第15-16页 |
| 2.3.2 J2EE各层的功能 | 第16-17页 |
| 2.4 Struts框架 | 第17-19页 |
| 2.4.1 Struts概述 | 第17页 |
| 2.4.2 MVC | 第17-18页 |
| 2.4.3 Struts的体系结构 | 第18-19页 |
| 2.4.4 Struts工作流程 | 第19页 |
| 2.5 Spring框架 | 第19-21页 |
| 2.5.1 Spring概述 | 第19-20页 |
| 2.5.2 Spring主要实现方式 | 第20-21页 |
| 2.6 Hibernate框架 | 第21-23页 |
| 2.6.1 Hibernate介绍 | 第21-22页 |
| 2.6.2 Hibernate的核心接口 | 第22-23页 |
| 3 就业信息管理系统需求分析 | 第23-31页 |
| 3.1 就业信息管理系统业务描述 | 第23-25页 |
| 3.2 系统功能需求分析 | 第25-29页 |
| 3.2.1 系统管理模块 | 第26页 |
| 3.2.2 注册管理模块 | 第26页 |
| 3.2.3 登录管理模块 | 第26-27页 |
| 3.2.4 岗位管理模块 | 第27页 |
| 3.2.5 简历管理 | 第27-28页 |
| 3.2.6 面试管理 | 第28-29页 |
| 3.3 系统非功能性需求分析 | 第29-31页 |
| 4 就业信息管理系统的设计 | 第31-47页 |
| 4.1 总体功能设计 | 第31-32页 |
| 4.2 系统功能模块设计 | 第32-38页 |
| 4.2.1 系统管理模块 | 第32-33页 |
| 4.2.2 注册模块 | 第33-34页 |
| 4.2.3 岗位管理模块 | 第34-36页 |
| 4.2.4 简历管理模块 | 第36-37页 |
| 4.2.5 留言模块 | 第37-38页 |
| 4.3 系统数据库设计 | 第38-47页 |
| 4.3.1 数据库设计原则 | 第38-39页 |
| 4.3.2 数据库概念结构设计 | 第39-42页 |
| 4.3.3 数据库逻辑结构设计 | 第42页 |
| 4.3.4 数据库详细设计 | 第42-47页 |
| 5 毕业生就业信息管理系统实现 | 第47-59页 |
| 5.1 软件体系架构 | 第47-49页 |
| 5.1.1 Struts与Spring的整合 | 第47-48页 |
| 5.1.2 Spring与Hibernate的整合 | 第48-49页 |
| 5.2 数据库连接 | 第49-50页 |
| 5.3 系统关键模块的实现 | 第50-57页 |
| 5.3.1 用户登录的实现 | 第50-51页 |
| 5.3.2 用户基本信息管理的实现 | 第51-53页 |
| 5.3.3 邮件发送管理的实现 | 第53-54页 |
| 5.3.4 职位信息页面 | 第54-57页 |
| 5.3.5 就业指导页面 | 第57页 |
| 5.4 系统安全可靠性的实现 | 第57-59页 |
| 5.4.1 数据备份和恢复 | 第57页 |
| 5.4.2 数据库安全防护 | 第57-58页 |
| 5.4.3 数据加密的实现 | 第58-59页 |
| 6 系统测试 | 第59-63页 |
| 6.1 系统测试的目的和任务 | 第59页 |
| 6.2 测试方法和环境 | 第59页 |
| 6.3 测试内容及结果 | 第59-62页 |
| 6.4 测试结论 | 第62-63页 |
| 结论 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |