基于平衡计分卡的企业并购绩效评价研究--以天舟文化为例

摘要	第3-4页
ABSTRACT	第4-5页
1 绪论	第8-12页
1.1 研究背景及意义	第8-9页
1.2 研究内容框架及思路方法	第9-10页
1.3 研究创新点及局限性	第10-12页
2 相关文献评述	第12-20页
2.1 国内外并购绩效文献综述	第12-16页
2.2 关于平衡计分卡的并购绩效研究综述	第16-18页
2.3 文献评述	第18-20页
3 并购绩效相关理论及平衡计分卡理论	第20-30页
3.1 并购绩效相关理论	第20-25页
3.2 平衡计分卡理论	第25-28页
3.3 基于平衡计分卡的并购绩效评价应用研究	第28-30页
4 平衡计分卡绩效评价模型的构建	第30-37页
4.1 基于平衡计分卡进行优化的原因分析	第30页
4.2 平衡计分卡建模的指导思想	第30-31页
4.3 绩效评价模型的构建	第31-33页
4.4 指标赋权方法及评分方法	第33-37页
5 案例分析	第37-60页
5.1 并购双方简介	第37-38页
5.2 基于平衡计分卡的并购绩效评价	第38-55页
5.3 基于平衡计分卡的并购绩效评分	第55-60页
6 研究结论与展望	第60-62页
6.1 研究结论	第60-61页
6.2 未来展望	第61-62页
致谢	第62-63页
参考文献	第63-66页
附录A 绩效评价指标调查问卷	第66-69页