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公共文化服务组织运行机制研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
第一章 绪论第10-17页
   ·问题的提出第10-13页
     ·研究背景第10-11页
     ·研究意义第11-12页
     ·“公共文化服务组织”概念的界定第12-13页
   ·研究综述第13-15页
     ·公共文化服务组织及运行机制研究综述第13-15页
       ·对非政府组织提供公共文化服务必要性的研究第13页
       ·对公共文化服务提供主体间关系的研究第13-14页
       ·对公共文化服务组织运作的研究第14-15页
     ·评价及反思第15页
   ·研究思路、方法和主要内容第15-17页
第二章 理论依据第17-21页
   ·公共文化服务相关理论第17-19页
     ·公共物品理论第17页
     ·新公共服务理论第17-18页
     ·文化生产力理论第18-19页
   ·非政府组织相关理论第19页
   ·组织运行相关理论第19-21页
     ·系统理论第19-20页
     ·协同理论第20页
     ·权变理论第20-21页
第三章 公共文化服务组织运行涉及要素第21-25页
   ·服务对象第21-22页
   ·规划与组织第22页
   ·资源第22-23页
   ·参与者第23页
   ·创造或提供之服务第23-25页
第四章 公共文化服务组织运行机制框架构建第25-36页
   ·目标导向机制第25-27页
     ·以弘扬民族优质文化为根本宗旨第25-26页
     ·紧扣组织自身诉求第26页
     ·指向特定人群的需求第26-27页
   ·运行管理机制第27-31页
     ·内部运营第28-29页
     ·监督和评估第29-30页
     ·合理退出第30-31页
   ·项目运作机制第31-32页
     ·公共文化服务项目的开发第31-32页
     ·公共文化服务项目的实施第32页
     ·公共文化服务项目的规范第32页
   ·互动机制第32-36页
     ·与其他部门的合作共生第32-33页
     ·与服务对象的沟通与交流第33-34页
     ·环境变迁影响组织发展第34-36页
第五章 我国公共文化服务组织实际运行机制偏差第36-43页
   ·目标导向机制偏差第36-37页
     ·政府意志影响过大第36页
     ·组织自身目标不明确第36-37页
   ·运行管理机制偏差第37-38页
     ·组织结构不健全第37页
     ·监督评估未成体系第37-38页
     ·退出机制缺失第38页
   ·项目运作机制偏差第38-40页
     ·资源整合困难第38-39页
     ·与服务对象需求脱节第39-40页
     ·社会效益和经济效益难以兼顾第40页
   ·互动机制偏差第40-43页
     ·缺乏与其他社会力量的竞争、合作与沟通第40页
     ·缺乏公共关系的开拓维护第40-41页
     ·缺乏与环境的协调第41-43页
第六章 加强公共文化服务组织运行机制建设第43-48页
   ·推进目标导向机制建设第43-44页
     ·组织明确自身宗旨和使命第43页
     ·弱化国家力量的介入第43-44页
   ·推进运行管理机制建设第44-45页
     ·加强自身能力建设第44页
     ·立法保护和制度创建第44-45页
   ·推进项目运作机制建设第45-46页
     ·合理配置公益性文化资源第45页
     ·促进公共文化服务项目化和专业化第45-46页
     ·社会效益与经济效益并重第46页
   ·推进互动机制建设第46-48页
     ·放宽组织的准入条件第46页
     ·营建公共文化服务社会网络第46-47页
     ·构造反馈与回应系统第47-48页
结论第48-49页
致谢第49-50页
参考文献第50-52页
攻硕期间取得的成果第52-53页

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