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电子政务项目管理研究--以广西电子政务X项目为例

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 导论第8-14页
    1.1 选题背景第8-9页
    1.2 选题意义第9-10页
    1.3 研究内容第10-11页
    1.4 研究方法第11页
    1.5 文献综述第11-14页
        1.5.1 项目管理知识体系的内容第11-12页
        1.5.2 电子政务项目管理的文献综述第12-14页
第二章 国内电子政务发展现状第14-32页
    2.1 国内电子政务概述第14-15页
    2.2 国内电子政务特点第15-18页
    2.3 国内电子政务分析总结第18页
    2.4 国内若干省级电子政务项目建设的案例简介第18-22页
        2.4.1 概述第18-19页
        2.4.2 安徽电子政务项目第19-20页
        2.4.3 江西省电子政务统一平台第20-21页
        2.4.4 湖南省电子政务统一平台第21-22页
    2.5 广西电子政务第22-26页
        2.5.1 广西电子政务现状第22-23页
        2.5.2 广西电子政务的管理特点第23-24页
        2.5.3 广西电子政务的分析和对策第24-26页
    2.6 广西电子政务X项目第26-32页
        2.6.1 广西电子政务X项目概况第26-27页
        2.6.2 广西电子政务X项目的组织机构第27-30页
        2.6.3 广西电子政务X项目的技术框架第30-31页
        2.6.4 小结第31-32页
第三章 广西电子政务X项目的范围管理第32-38页
    3.1 广西电子政务X项目的目标和效益第32页
        3.1.1 广西电子政务X项目的目标第32页
        3.1.2 广西电子政务X项目的效益第32页
    3.2 广西电子政务X项目项目计划第32-34页
        3.2.1 广西电子政务X项目编制范围计划第32-33页
        3.2.2 广西电子政务X项目服务对象第33页
        3.2.3 广西电子政务X项目项目分解特点和重点第33-34页
    3.3 广西电子政务X项目的范围变更第34-35页
    3.4 广西电子政务X项目的合同管理第35-36页
    3.5 广西电子政务X项目的范围核实和质量管理第36-38页
第四章 广西电子政务X项目的人力资源管理第38-46页
    4.1 广西电子政务X项目的组织结构第38-39页
    4.2 广西电子政务X项目的人力资源分析第39-40页
    4.3 广西电子政务X项目的激励方式第40-42页
        4.3.1 背景知识第40-41页
        4.3.2 广西电子政务X项目的激励措施第41页
        4.3.3 广西电子政务X项目的岗位特点第41-42页
    4.4 电子政务项目团队的文化第42-46页
        4.4.1 项目团队文化概念和背景第43页
        4.4.2 项目团队文化的对策第43-44页
        4.4.3 小结第44-46页
结束语第46-48页
附件1第48-49页
参考文献第49-52页
致谢第52-53页
攻读学位期间发表论文目录第53页

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