企业人力资源网络控制系统的设计与实现
摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-11页 |
第一章 引言 | 第11-22页 |
·信息管理系统概述 | 第11-14页 |
·信息 | 第11-12页 |
·信息管理系统 | 第12页 |
·信息系统与人力资源管理 | 第12-14页 |
·系统研发背景 | 第14-16页 |
·系统研发的必要性 | 第14-15页 |
·本系统研发目的 | 第15页 |
·本系统简况 | 第15-16页 |
·国内外研究现状 | 第16-19页 |
·系统发展简况 | 第16-17页 |
·国内外研究现状 | 第17-19页 |
·论文主要工作和结构 | 第19-22页 |
·论文的主要工作 | 第19-20页 |
·论文的内容结构 | 第20-22页 |
第二章 软件开发所用知识、方法和技术 | 第22-34页 |
·软件开发项目管理 | 第22-26页 |
·项目组织和安排 | 第22-24页 |
·进度计划和管理 | 第24-26页 |
·文档标准化 | 第26页 |
·软件质量保证 | 第26页 |
·软件开发模型和方法 | 第26-27页 |
·选定开发模型 | 第26-27页 |
·选定开发方法 | 第27页 |
·软件开发工具和技术 | 第27-34页 |
·基于ASP技术的三层结构模型 | 第27-28页 |
·ASP技术 | 第28-30页 |
·ASP与IIS | 第30-31页 |
·SQL Server 2000数据库 | 第31-32页 |
·数据库保护 | 第32-34页 |
第三章 需求分析与概要设计 | 第34-55页 |
·软件可行性分析 | 第34-35页 |
·技术可行性 | 第34页 |
·经济可行性 | 第34-35页 |
·社会可行性 | 第35页 |
·系统设计的目标 | 第35-38页 |
·合理分类沉淀知识 | 第36页 |
·快速共享传播经验 | 第36-37页 |
·降低人力资源成本 | 第37页 |
·实现即时管理可控 | 第37-38页 |
·系统架构设计 | 第38-39页 |
·系统非功能性需求 | 第38-39页 |
·基于服务器的架构图 | 第39页 |
·系统数据流向分析 | 第39-43页 |
·建立员工的个人信息 | 第40页 |
·发送个人信息 | 第40-41页 |
·查看他人信息 | 第41页 |
·回复他人信息 | 第41-42页 |
·处理信息状态 | 第42页 |
·处理会议信息 | 第42-43页 |
·系统功能设计 | 第43-45页 |
·系统设计的总原则 | 第43页 |
·系统总体功能结构图 | 第43-44页 |
·系统功能模块 | 第44-45页 |
·系统功能详细设计 | 第45-49页 |
·人力资源管理模块设计 | 第45-47页 |
·公共交流模块概述 | 第47-48页 |
·个人信息管理模块 | 第48-49页 |
·数据库设计 | 第49-53页 |
·数据项和数据结构 | 第50-51页 |
·数据库概念结构设计 | 第51-52页 |
·数据库逻辑结构设计 | 第52-53页 |
·用户界面设计 | 第53-55页 |
·登录界面设计 | 第54页 |
·系统登录主界面设计 | 第54页 |
·信息交流区界面设计 | 第54-55页 |
第四章 系统的实现 | 第55-64页 |
·开发环境 | 第55-56页 |
·硬件条件 | 第55页 |
·系统平台 | 第55页 |
·开发工具 | 第55页 |
·运行需求 | 第55-56页 |
·系统的实现 | 第56-64页 |
·系统登录 | 第56-58页 |
·人力资源模块和个人信息模块 | 第58-59页 |
·交流信息模块 | 第59-63页 |
·开发用户文档 | 第63-64页 |
第五章 系统的测试 | 第64-78页 |
·测试简要概述 | 第64-66页 |
·软件测试常用的方式 | 第64-65页 |
·系统测试的步骤 | 第65页 |
·系统测试结果评价 | 第65-66页 |
·系统测试 | 第66-67页 |
·系统测试内容与测试技术的分析 | 第66页 |
·系统测试目标 | 第66-67页 |
·系统测试的用例及测试结果评析 | 第67-78页 |
·文档测试 | 第67-68页 |
·数据测试 | 第68-71页 |
·易用性测试 | 第71-74页 |
·配置和兼容性测试 | 第74-75页 |
·功能测试 | 第75页 |
·安全性测试 | 第75-78页 |
第六章 总结与展望 | 第78-80页 |
·总结 | 第78-79页 |
·展望 | 第79-80页 |
致谢 | 第80-81页 |
参考文献 | 第81-82页 |