| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 1 引言 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法和路线 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-23页 |
| 2.1 相关概念 | 第14-18页 |
| 2.1.1 会计师事务所的组织形式 | 第14-15页 |
| 2.1.2 审计质量 | 第15-18页 |
| 2.2 文献回顾 | 第18-23页 |
| 2.2.1 会计师事务所组织形式相关文献回顾 | 第18-19页 |
| 2.2.2 审计质量相关文献回顾 | 第19-21页 |
| 2.2.3 会计师事务所组织形式和审计质量关系相关文献回顾 | 第21-23页 |
| 3 理论分析 | 第23-29页 |
| 3.1 相关理论 | 第23-25页 |
| 3.1.1 舞弊三角理论 | 第23-24页 |
| 3.1.2 声誉理论 | 第24页 |
| 3.1.3 “准租金”理论 | 第24-25页 |
| 3.2 审计质量模型 | 第25-29页 |
| 3.2.1 会计师事务所组织形式与审计质量关系 | 第25-26页 |
| 3.2.2 审计质量模型 | 第26-29页 |
| 4 案例背景 | 第29-34页 |
| 4.1 会计师事务所改制行业背景及现状 | 第29-32页 |
| 4.1.1 会计师事务所改制行业背景 | 第29-30页 |
| 4.1.2 会计师事务所改制现状 | 第30-32页 |
| 4.2 中瑞岳华改制情况简介 | 第32-34页 |
| 4.2.1 中瑞岳华基本情况 | 第32-33页 |
| 4.2.2 中瑞岳华改制情况介绍 | 第33-34页 |
| 5 案例分析 | 第34-48页 |
| 5.1 中瑞岳华改制后对发现问题能力的影响 | 第34-39页 |
| 5.1.1 专业胜任能力 | 第34-37页 |
| 5.1.2 审计投入 | 第37-39页 |
| 5.2 中瑞岳华改制后对报告问题能力的影响 | 第39-48页 |
| 5.2.1 审计的独立性 | 第39-41页 |
| 5.2.2 审计质量需求 | 第41-44页 |
| 5.2.3 审计环境 | 第44-48页 |
| 6 结论和建议 | 第48-52页 |
| 6.1 结论 | 第48页 |
| 6.2 对结论的分析 | 第48-49页 |
| 6.3 提高中瑞岳华改制后审计质量的建议 | 第49-51页 |
| 6.4 缺陷和不足 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录A | 第54-55页 |
| 作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第55-57页 |
| 学位论文数据集 | 第57页 |