职务犯监管改造对策研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 第一章 职务犯概述 | 第12-21页 |
| 第一节 职务犯基本情况分析 | 第12-14页 |
| 一、图表列举 | 第12-13页 |
| 二、图表分析 | 第13-14页 |
| 第二节 职务犯个体犯罪原因分析 | 第14-16页 |
| 一、权力观不正 | 第14-15页 |
| 二、利益观不正 | 第15页 |
| 三、价值观不正 | 第15-16页 |
| 四、修养观不正 | 第16页 |
| 第三节 职务犯改造特点分析 | 第16-21页 |
| 一、入监初期——职务犯的心理波动期 | 第17-18页 |
| 二、服刑中期——职务犯的相对稳定期 | 第18-20页 |
| 三、出监末期——职务犯的兴奋焦躁期 | 第20-21页 |
| 第二章 职务犯监管改造现状及存在问题 | 第21-29页 |
| 第一节 政策法律方面 | 第21-22页 |
| 第二节 监管模式方面 | 第22-24页 |
| 一、分类管理 | 第22页 |
| 二、日常管理 | 第22-23页 |
| 三、等级处遇 | 第23-24页 |
| 第三节 改造内容方面 | 第24-25页 |
| 一、重劳动轻改造突出 | 第24页 |
| 二、劳动内容无针对性 | 第24-25页 |
| 第四节 严格执法方面 | 第25-26页 |
| 一、宏观角度 | 第25-26页 |
| 二、微观角度 | 第26页 |
| 第五节 自我认识方面 | 第26-27页 |
| 一、认罪不服法现象突出 | 第26-27页 |
| 二、消极优越意识明显 | 第27页 |
| 第六节 民警能力方面 | 第27-29页 |
| 一、民警自身综合素质有待提高 | 第27-28页 |
| 二、现实改造需求之间存在矛盾 | 第28-29页 |
| 第三章 完善职务犯监管改造的对策和措施 | 第29-42页 |
| 第一节 加强法律制度建设 | 第29-30页 |
| 一、更新立法增强应用研究 | 第29页 |
| 二、修改监狱法律法规 | 第29-30页 |
| 三、推行狱务公开制度 | 第30页 |
| 第二节 完善服刑规划指导 | 第30-32页 |
| 一、行刑社会化 | 第31页 |
| 二、教育个别化 | 第31-32页 |
| 第三节 创新劳动改造模式 | 第32-34页 |
| 第四节 注重矫正项目开发 | 第34-37页 |
| 一、创新思路强化思想教育 | 第34-36页 |
| 二、加大心理干预力度 | 第36页 |
| 三、加强社会帮教和亲情帮教 | 第36-37页 |
| 第五节 强调职务犯激励管理 | 第37-39页 |
| 一、实行“宽严相济”的分级处遇制度 | 第37-38页 |
| 二、实行“半开放式”的管理模式 | 第38-39页 |
| 第六节 增强监狱民警的选拔培养 | 第39-42页 |
| 一、完善监狱民警的培训机制 | 第39-40页 |
| 二、提高监狱民警的具体素质要求 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
