投资效率视角下青岛海尔股权激励效果评价与优化研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-16页 |
| 1.2.1 股权激励与公司绩效关系的研究 | 第11-13页 |
| 1.2.2 股权激励与投资效率关系的研究 | 第13-15页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 研究创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 相关概念与理论基础 | 第18-25页 |
| 2.1 股权激励相关理论分析 | 第18-21页 |
| 2.1.1 股权激励相关概念 | 第18-19页 |
| 2.1.2 股权激励作用机制理论分析 | 第19-21页 |
| 2.2 投资效率相关理论分析 | 第21-23页 |
| 2.2.1 投资效率相关概念 | 第21页 |
| 2.2.2 投资效率指标体系 | 第21-23页 |
| 2.3 股权激励对投资效率的影响分析 | 第23-25页 |
| 2.3.1 股权激励有效期对投资效率的影响 | 第23页 |
| 2.3.2 股权激励授予数量对投资效率的影响 | 第23-25页 |
| 第3章 青岛海尔股权激励案例背景与情况介绍 | 第25-35页 |
| 3.1 我国家电行业上市公司股权激励现状 | 第25-26页 |
| 3.2 青岛海尔公司基本情况 | 第26页 |
| 3.3 青岛海尔实施股权激励的动因分析 | 第26-27页 |
| 3.4 青岛海尔四次股权激励方案介绍及实施情况 | 第27-35页 |
| 3.4.1 青岛海尔四次股权激励方案介绍 | 第27-31页 |
| 3.4.2 青岛海尔四次股权激励完成情况 | 第31-35页 |
| 第4章 基于投资效率视角青岛海尔股权激励效果评价 | 第35-49页 |
| 4.1 青岛海尔实施股权激励前后投资情况对比分析 | 第35-40页 |
| 4.1.1 投资量对比分析 | 第35-37页 |
| 4.1.2 投资利用率对比分析 | 第37-38页 |
| 4.1.3 产品供需情况对比分析 | 第38-40页 |
| 4.2 青岛海尔实施股权激励前后投资效果对比分析 | 第40-42页 |
| 4.3 青岛海尔实施股权激励前后投资效率综合分析 | 第42-44页 |
| 4.4 青岛海尔股权激励效果不理想原因分析 | 第44-49页 |
| 4.4.1 股权激励方案缺陷 | 第44-46页 |
| 4.4.2 公司治理结构缺陷 | 第46-49页 |
| 第5章 青岛海尔股权激励方案优化措施 | 第49-54页 |
| 5.1 青岛海尔股权激励方案本身优化 | 第49-52页 |
| 5.1.1 设定合适的业绩条件和解锁条件 | 第49-50页 |
| 5.1.2 确定合适的激励对象 | 第50-51页 |
| 5.1.3 设置较长的激励期限和合理的禁售期 | 第51页 |
| 5.1.4 多元化的薪酬激励模式 | 第51页 |
| 5.1.5 授予足够的股票数量 | 第51-52页 |
| 5.1.6 自筹资金与激励资金相结合 | 第52页 |
| 5.2 青岛海尔股权激励配套措施优化 | 第52-54页 |
| 5.2.1 加强对经营管理层的监督管理 | 第52-53页 |
| 5.2.2 建立行权保证金制度 | 第53页 |
| 5.2.3 完善公司信息披露水平 | 第53-54页 |
| 研究结论与展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-61页 |
| 附录：EVA计算方法与过程 | 第61-63页 |
| 在校期间发表的学术论文 | 第63页 |
