摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
Chapter One Introduction | 第7-11页 |
·The Necessity of the Study on Employment Interview in China and the West | 第7页 |
·The Necessity of the Study from the Perspective of the Cross-coultura #1 Communication | 第7-10页 |
·Outline of the Study | 第10-11页 |
Chapter Two Literature Review | 第11-21页 |
·Related Studies in the West | 第11-13页 |
·Related Studies in China | 第13-14页 |
·Some Related Concepts | 第14-19页 |
·Culture and the Employment Interview | 第19-21页 |
Chapter Three Theoretical Framework | 第21-28页 |
·Kluckhohn's Cultural Scheme | 第21-22页 |
·Hall's High Context Culture and Low Context Culture | 第22-23页 |
·Hofstede's Framework for Assessing Culture | 第23-26页 |
·Evaluation on Hofstede's Framework for Assessing Culture | 第26-28页 |
Chapter Four Methodology and Research Design | 第28-38页 |
·Methodology | 第28-31页 |
·Research Design | 第31-38页 |
Chapter Five Data Analysis and Discussion | 第38-56页 |
·Data Analysis | 第38-44页 |
·Data Discussion | 第44-56页 |
Chapter Six Conclusion | 第56-59页 |
·Findings of the Study | 第56页 |
·Implications of the Study | 第56-57页 |
·Limitations of the Study | 第57-58页 |
·Suggestions for Further Study | 第58-59页 |
References | 第59-63页 |
Appendix Ⅰ | 第63-69页 |
Appendix Ⅱ | 第69-73页 |
Appendix Ⅲ | 第73-75页 |
Acknowledgements | 第75页 |