| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第8页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第8-10页 |
| 1.4 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.5 研究的创新点 | 第11页 |
| 1.6 文章框架结构图 | 第11-13页 |
| 2 企业文化相关理论 | 第13-21页 |
| 2.1 企业文化的概念与特点 | 第13-14页 |
| 2.2 企业文化对企业发展的意义 | 第14-15页 |
| 2.3 企业文化重塑 | 第15-18页 |
| 2.4 企业文化重塑与企业文化生命周期的关系 | 第18-19页 |
| 2.5 企业可持续发展理论 | 第19页 |
| 2.6 企业文化重塑具体原因相关理论 | 第19-21页 |
| 3 陕西广电网络公司企业文化的现状分析 | 第21-30页 |
| 3.1 陕西广电网络公司企业文化建设的现状 | 第21-22页 |
| 3.2 陕西广电网络公司企业文化的特点 | 第22-26页 |
| 3.3 陕西广电网络公司企业文化存在的问题及原因分析 | 第26-28页 |
| 3.4 陕西广电网络公司企业文化重塑的必要性 | 第28-30页 |
| 4 陕西广电网络公司重塑企业文化的对策 | 第30-42页 |
| 4.1 陕西广电网络公司企业文化重塑可行性分析 | 第30-31页 |
| 4.2 陕西广电网络公司企业文化重塑的具体操作 | 第31-42页 |
| 4.2.1 重塑企业经营管理理念 | 第31-32页 |
| 4.2.2 建立学习型的企业文化组织体系 | 第32-35页 |
| 4.2.3 完善陕西广电网络公司服务型企业文化 | 第35-38页 |
| 4.2.4 具体落实 | 第38-42页 |
| 5 陕西广电网络公司新企业文化实施的保障措施 | 第42-48页 |
| 5.1 加强组织领导 | 第42页 |
| 5.2 吸收成功经验 | 第42-44页 |
| 5.3 重塑企业文化体系 | 第44-46页 |
| 5.4 注重企业文化机制 | 第46-48页 |
| 6 研究结论与展望 | 第48-49页 |
| 6.1 结论 | 第48页 |
| 6.2 有待进一步研究的问题 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |