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西安XD独立学院辅导员培训体系构建研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 导论第8-14页
    1.1 研究背景与意义第8-10页
    1.2 研究对象与研究方法第10-11页
    1.3 研究思路与研究框架第11-12页
    1.4 本文创新点第12-14页
2 培训相关理论概述第14-18页
    2.1 行为理论第14页
    2.2 培训需求分析理论第14-15页
    2.3 系统培训模式理论第15页
    2.4 培训评估理论第15-18页
3 XD学院辅导员培训体系现状及存在问题分析第18-24页
    3.1 学院简介第18-19页
    3.2 XD学院辅导员现状以及辅导员的培训现状分析第19-24页
4 XD学院辅导员培训体系的构建第24-40页
    4.1 辅导员培训体系的构建原则与指导思想第24页
    4.2 辅导员培训体系的构建模型第24-25页
    4.3 辅导员培训体系需求分析设计第25-28页
    4.4 辅导员培训体系计划设计第28-35页
    4.5 辅导员培训体系的实施设计第35-37页
    4.6 辅导员培训体系的评估设计第37-40页
5 XD独立学院辅导员培训体系实施的配套保障措施第40-43页
    5.1 领导重视第40页
    5.2 政策保障第40-41页
    5.3 资源配套第41页
    5.4 人员调配第41-43页
6 结论第43-45页
    6.1 本文所做的工作以及贡献第43页
    6.2 本文得出的结论第43-44页
    6.3 本文有待进一步研究的问题第44-45页
参考文献第45-47页
附录1 XD独立学院辅导员培训制度第47-50页
附录2 XD独立学院辅导员工作职责要目第50-52页
附录3 XD独立学院辅导员培训需求调查表第52-53页
附录4 XD独立学院辅导员培训讲师报名(推荐)表第53-54页
附录5 XD独立学院辅导员培训课程评估表第54-55页
附录6 XD独立学院辅导员培训效果评估表第55-56页
致谢第56页

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